中国印刷杂志 部级期刊
China Print
杂志简介：《中国印刷》杂志经新闻出版总署批准，自1938年创刊，国内刊号为11-1701/TS，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：综述、教学研究专题、研究论文、前沿科技
杂志简介：《中国印刷》杂志经新闻出版总署批准，自1938年创刊，国内刊号为11-1701/TS，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：综述、教学研究专题、研究论文、前沿科技
作者：钟胤卞 刊期：2009年第03期
在全球经济大格局下，在这个相互依存的时代，地区经济之间难以完全脱钩。国际经济环境成本的任何波动，都会影响着不同国家经济实体的发展。本次由美国次贷危机引发的全球金融风暴，让国人切身感受到全球经济一体化距离我们并不遥远。无论是接受还是抗拒，谁都不能独善其身，惟一可取的是坚定信心、应对挑战。面对金融危机引发的全球经济衰退，...
刊期：2009年第03期
加强党性修养 推动新闻出版科学发展；新版“新闻记者证”采用印刷防伪最高技术；我国出版界首家跨国经营集团完成战略重组；河北省石家庄拟建华北出版印刷产业园；南京市印刷等10大项目开工；三地雕版印刷技艺捆绑申报“世遗”；南京地区4种报纸集体降价
刊期：2009年第03期
我国将首次承办国际印刷标准年会；印刷标委会主任委员工作会议在京召开；第六届上海国际包装印刷机械及材料展4月召开；Grafitalia暨Converflex值得期待
刊期：2009年第03期
香港印刷业商会2009年会员联欢大会举行；香港印刷业商会举行系列活动庆祝70华诞
刊期：2009年第03期
福建鸿博印刷股份有限公司被认定为高新技术企业；博瑞传播外接印刷业务同比增长30％以上；雅昌集团董事长万捷荣获“2008CCTV中国经济年度人物”；北京佳信达欣艺术印刷为文化产业解决百人就业；山西省首台八色商业轮转印刷机落户新华印业；大型专题烟标首次走进云南九九彩印公司
刊期：2009年第03期
美国商业印刷2008年12月小口额下降6％；北美欧洲按需印刷图书数量年增速最高20％；英国期刊出版商会将携手PrintCity联盟展示最新印刷技术；越南新闻纸进口税增至29％
刊期：2009年第03期
湖北省新闻出版工作会议暨首届湖北出版政府奖颁奖大会传来消息：2008年湖北省印刷业成绩显著，武汉红金龙印务股份有限公司、大枫纸业集团股份有限公司等4家企业入选2008年中国百强印刷企业，同时还引进了湖北合兴包装印刷有限公司等印刷企业，当年全省印刷业总产值达130亿元。
刊期：2009年第03期
改革开放30年来，湖南省新闻出版行业总资产由0．57亿元增长至202．02亿元，增加了350多倍；销售收入由1．5亿元增长至166．2亿元，增加了110倍；出版物获奖数量位居全国同行前列，赢得了“出版湘军”美誉。
刊期：2009年第03期
从广东省劳动保障厅了解到，为切实帮助困难企业增强抵御金融危机的能力，广东省最近下发通知，提出对困难企业的“一缓三补”扶持措施，即允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，为困难企业提供社会保险补贴、岗位补贴、在岗职工职业技能培训补贴。
刊期：2009年第03期
据北京印刷学院就业指导中心赵老师介绍，在“北京印刷学院2009年毕业生秋季就业双选会”上，虽然招聘的规模和企业数量没有减少，但从招聘企业的分布范围及其岗位需求来看，经济危机的影响已可见端倪。
作者：张峥 刊期：2009年第03期
为了应对全球性金融危机的冲击，我国相继出台了一系列以刺激宏观经济、拉动内需市场为目的的经济政策与产业政策，具体到印刷业而言，其特殊的产业性质决定了当前的利好政策所能发挥的现实效用是有限的，某种程度上更意味着印刷业需要更多更有效的新政支持。
作者：杨方明 刊期：2009年第03期
为了降低国际金融危机对我国经济发展造成的影响，扩大内需，增加就业机会，减轻企业设备投资的税收负担，促进企业技术进步和产业结构调整，国家有关部门制订了一系列重大政策，其中最重要的是国务院决定从2009年1月1日起在全国所有地区和行业推行增值税转型改革，从生产型增值税转为消费型增值税。
作者：廖锦峰 刊期：2009年第03期
企业文化的一个重要功能，就是通过文化宣导向员工、社会和公众传达出企业的理念，建立企业的形象。经济危机下的印刷企业更需要加强企业文化建设，特别是当前特殊形势下的特殊文化的建设。
作者：潘振明 刊期：2009年第03期
企业文化正是企业在自身长期生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
作者：周熠 刊期：2009年第03期
理想的企业文化必须同时具备稳定性和灵活性——既保持使命、愿景和核心价值观稳定不变，又在公司的组织结构和业务经营上体现灵活性；必须同时关注对外部的适应性和在内部进行的整合——既要不断适应客户和市场的需求，同时也要使员工感到满意。
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.44
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
影响因子：3.23
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.14
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊