杂志简介:《中国质量》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-3823/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:对标管理、社会观察、用户思维、军品质量、学术之声、医疗管理、全球卓越标杆、质量网站、新西兰质量组织专栏(NZOQ)、质量人心声、质量...
刊期:2004年第06期
刊期:2004年第06期
随着经济全球化步伐的迈进,国际竞争日趋激烈,企业为了生存,必须积极致力于优化管理体系.持续改进、开拓创新、追求卓越。QC小组活动须积极应对这一变化,充分发挥其作用,保持并增强自身活力,取得更大活动绩效。为此,中国质协《中国质量》杂志社、会员与现场工作部联合征集中国质协
刊期:2004年第06期
作者:段一泓 刊期:2004年第06期
近年来,随着ISO9000族标准在我国企业的广泛实施,以及创建学习型组织的思想逐渐成为时尚,许多企业把质量方面的培训列入重要日程,责成专门的部门或人员负责管理.但由于我国企业在传统的管理中一直把培训作为员工福利的一部分,企业高层领导和培训主管部门对培训之于组织的真正意义、培训管理的流程和规律,特别是对企业管理和技术的各个领域所需培...
作者:李为柱 刊期:2004年第06期
作者:戴维·安德伍德; 王晓生 刊期:2004年第06期
培训是增强员工技能和知识的过程之一,但经常被认为无关紧要并且其收益不那么确定,因而总得不到优先考虑.培训经费在削减时往往首当其冲,好像它是一种不必要的奢侈品.事实上,情况正好相反.不论培训是否围绕着员工的工作,都有其特定的收益,而且这种收益显著且持久.技能可以随着经验而增长,但公司要从每个人身上获得最多的收获,打好每一件事的基础...
刊期:2004年第06期
创立于1984年的海尔集团,是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的国家特大型企业.在首席执行官张瑞敏"名牌战略"思想的引领下,海尔经过十九年的不断创新和艰苦奋斗,2003年,海尔全球营业额实现806亿元,从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在全球品牌100强中居第95位的跨国企业.
作者:里仁 刊期:2004年第06期
周勤现在是中国惠普培训服务部总经理,负责打理惠普公司客户培训方面的事项,经常要在多种场合(包括惠普公司内部或者客户那里)讲课.据说,他的"项目管理"课程讲得颇有名气.
刊期:2004年第06期
东芝在中国的公司,从1999年开始至今,有11家进行了五次"黑带(QE)"培训,共培训"六西格玛"专业人才黑带80余人.东芝每年召开两次MI推进责任者会议,定期召开"MI好事例发表会",开展"Champion教育"、"PJL教育"、"DFACE培训"等.
作者:段建伟 刊期:2004年第06期
拥有40多万员工、520亿美元资产的IBM公司,堪称为世界上的企业管理典范,尤其是在人才培训方面独树一帜,培训为该公司造就出了一大批优秀销售人才.
作者:凉夏 刊期:2004年第06期
"企业即人",是日本企业对员工培训重要性的基本认识.经营者们确信,企业的兴衰均由人而起.有了高素质的人员,企业的发展才有保证.因而,日本的企业不论规模大小,都非常重视员工培训,并积累和形成了相当成熟而有效的运行体系.
刊期:2004年第06期
日前,中央国家机关工会联合会授予中国质量协会副会长、中国质量协会秘书长马林"中央国家机关五一劳动奖章"荣誉称号.这既是对马林同志多年来从事质量管理工作做出的突出贡献的表彰,也是授予中国质量协会的荣誉.
刊期:2004年第06期
卢·马格利茨先生是澳大利亚著名质量专家,在质量的各个领域都具有丰富实践经验和理论水平,涵盖质量检查、质量控制、质量保证、质量管理、质量体系、质量评审、质量培训、以及包括六西格玛的持续过程改进.他还被誉为澳大利亚质量管理体系、职业健康安全体系和环境管理体系整合的先驱.
刊期:2004年第06期
前言 国际标准化组织(ISO)是由各国标准化团体(ISO成员团体)组成的世界性联合会.制定国际标准的工作通常由ISO的技术委员会完成,各成员团体若对某技术委员会确立的项目感兴趣,均有权参加该委员会的工作.与ISO保持联系的各国际组织(官方和非官方的),也可参加有关工作.在电工技术标准化方面,ISO与国际电工委员会(IEC)保持着密切合作的关系.
作者:马瑞里·布罗克; 王晓生 刊期:2004年第06期
国际标准化组织ISO/TC207技术委员会近期已经了ISO 14001修订版的国际标准草案(DIS稿),预计不久将推出最终的国际标准草案(FDIS稿)以供传阅,而对FDIS稿的投票预计将于今年七月完成,修订后的国际标准预计将于年底.