中国商论杂志 部级期刊

2014年汽车行业市场变革热点对话实录

作者：郎学红; 孙勇; 夏宝山; 蔡旭; 张文娟 刊期：2014年第7Z期

关于汽车行业新政和未来市场发展对话实录

作者：罗磊; 艾毅; 苏晖; 王水利; 蒋苏华 刊期：2014年第7Z期

跨境电子商务透析

刊期：2014年第7Z期

电子商务对国际贸易的影响与实践探究

作者：刘颖 刊期：2014年第7Z期

中小企业发展跨境电子商务的研究

作者：张孟才; 刘阳 刊期：2014年第7Z期

我国跨境小额电子商务的发展:现状与展望

作者：张力珂 刊期：2014年第7Z期

旅游公司营销策略研究

作者：张晓宁 刊期：2014年第7Z期

1978年改革开放政策实施以来,随着经济的飞速发展,人们的生活水平不断提高,收入也越来越高,开始追求除温饱以外的更高层次的精神追求,在这种情况下,旅游成了寻常百姓家的娱乐项目。旅行社犹如雨后春笋一般出现,其生意日益火爆,但是竞争也日趋激烈。目前,旅行社之间的竞争,拉笼生意主要靠价格,比谁的价格低,没有从整个产品组合的角度考虑,也无其...

大学教材新的营销手段——植入性广告

作者：傅红; 熊凯亮; 王劲璘 刊期：2014年第7Z期

植入性广告在现代社会已经司空见惯,主要集中于影视作品当中,但随着社会的发展,一些广告植入得粗制滥造,观众对这类广告也越来越反感。第一,本文为了改善植入性广告目前这种处境,在植入对象上做了大的创新,将大学教材作为植入性广告的寄存地,目前虽然能看到一些大学教材中有植入性广告,但迫于社会舆论压力,很难真正充分利用大学教材这个平台进行...

城市文化品牌国际网络营销传播效果的实证研究——以绍兴市为例

作者：陈琨琨 刊期：2014年第7Z期

本文考察绍兴城市文化品牌的国际网络营销传播效果,依据营销传播的层级效应模型和问卷调查的形式,了解绍兴城市文化品牌的国际网络营销传播对国际受众在展示、注意、理解、反应、意向和行动方面的传播效果。结果表明,国际受众对绍兴城市历史文化名称的认识较为统一,国际受众对绍兴城市文化品牌国际网络传播中的营销信息比较满意,但政府的官方英...

中小企业市场营销中的不足及改进措施

作者：陈洁玲 刊期：2014年第7Z期

近年来,我国的社会经济和科学技术得到了突飞猛进的发展。随着我国经济的不断进步,我国各种中小型企业迅速崛起并得到较快的发展。在整个国民经济中,中小企业占有重要的组成部分。中小企业在经济发展的同时,又存在着很多不足。本文通过对我国中小企业,尤其网络品牌营销企业的实际发展情况进行全面的调查和分析,发现我国很多网络品牌营销企业的发...

从营销学角度看《爸爸去哪儿》热播

作者：黄海力 刊期：2014年第7Z期

本文从市场营销环境分析、产品策略和促销推广策略三个角度分析《爸爸去哪儿》热播的原因,认定这是一个经典的营销策划案例,值得营销学习者总结和借鉴。同时指出节目已经进入产品市场生命周期的成长期阶段,竞争对手甚至是模仿者将大量涌现,希望节目保持较高的产品质量和核心竞争力,保持住市场的领先地位。

浅析大学生消费市场的营销策略

作者：刘丹 刊期：2014年第7Z期

大学生消费市场深具潜力,随着现代经济形式的发展,校园营销成为企业市场营销的重要战场,要更好地争取大学生消费市场,就需要对大学生消费市场的特点予以把握,了解当前大学生消费市场营销存在的问题,只有如此才能根据不同的问题采取相应的营销策略。本文阐述了大学生消费市场的特征,指明了大学生消费市场存在的问题,在此基础上提出了大学生消费市...

技术、商业模式协同创新视角下的物联网研究

作者：宫小平; 孙朋杰 刊期：2014年第7Z期

物联网是改变人类生活形态的产业革命,其技术的普及和应用必将引发深刻的科技变革,催生新生产业,人类文明也进一步发展。然而,尽管物联网的发展被广泛关注和看好,但目前仍处于起步阶段,市场规模仍有巨大的提升空间。本文通过研究技术创新和商业模式对物联网的影响,探析了我国物联网发展过程中存在的问题,并提出针对性建议,突破物联网发展中的瓶...

我国企业品牌并购绩效的实证研究

作者：郭健全; 刘加福 刊期：2014年第7Z期

随着我国企业对品牌资产重视程度的提高,品牌并购在并购活动中所占的比例正在逐渐上升。通过品牌并购,企业可以迅速获得对方的销售渠道,扩大自己的市场份额。本文通过对我国沪深两市2000~2009年42家品牌并购样本的因子分析及与42家非品牌并购样本绩效的对比分析,表明我国企业品牌并购绩效短期内呈上升趋势,长期内绩效是略有下降的,但相对于其他...

企业薪酬存在的问题分析及改善措施探讨

作者：何艳杰 刊期：2014年第7Z期

在企业的发展中,员工的薪酬不仅关乎到企业的稳定,也是企业发展的动力。本文主要以某企业为例,分析其薪酬中存在的问题,针对此类问题来探讨提升薪酬管理方法的有效途径。