中国商论杂志 部级期刊
China Journal of Commerce
杂志简介：《中国商论》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为10-1337/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：流通经济、电子商务、消费市场、金融视线、国际商贸、商业创新、服务经济、供应链管理、经管空间、产业经济、学术论坛、商贸人才
杂志简介：《中国商论》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为10-1337/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：流通经济、电子商务、消费市场、金融视线、国际商贸、商业创新、服务经济、供应链管理、经管空间、产业经济、学术论坛、商贸人才
刊期：2005年第02期
在每一个传大品德的背后,都有一批素质过硬、能力超群的营销人员.现代营销的一个基本理论就是:优秀的营销人员不是天生的,而是培训出来的.
作者：俞雷 刊期：2005年第02期
职业生涯不知不觉已经过10年,昔日的新人也逐渐在营销行业获得了一席一地.回首自已以及自己所了解的一些朋友和同事的成长之路,觉得培训是在我们成长之路中最不可缺少的因素,是培训,把昔日的懵懵青年变成了一个业界的行家高手;是培训,把一只只"麻雀"谈成了"凤凰".
作者：李春洪 刊期：2005年第02期
一句话改变命运 "小强,由于留京名额有限,你只能回老家去报到." 这是1993年6月的某一到,小强的班主任对他讲的一句话,小强到现在还记得非常清楚,班主任接着讲的一大堆安慰的话,小强根本就没听进去.
作者：蔡丹红 刊期：2005年第02期
营销培训是一种市场营销行为，它要遵循市场营销的基本定律：满足客户的需求。按照培训行业的专业术语讲，即要提高培训效果。培训与讲课是两个概念、两种不同的教学模式。讲课重在传授知识，培训重在解决问题。传授知识诚可贵，解决问题价更高。如何通过培训来解决营销活动中的问题，从而使企业的培训投入能得到更好的回报?
作者：王鹏辉 刊期：2005年第02期
针对销售培训,笔者曾提出"实战、实效、实用"的六字方针,把发现问题、分析问题、解决问题、巩固效果作为贯穿销售培训的主题思路,在实际中取得良好的效果.
作者：孙跃武 刊期：2005年第02期
如何使销售人员的培训更有效,这是每一个培训师和企业所面临的问题.一个成功的培训程序是怎样的呢?
作者：潘文富 刊期：2005年第02期
三个月前,笔者有个朋友猎头公司挖到杭州一家著名的食品饮料企业做培训经理,他刚进公司的时候,满腔热情,费尽心血制定培训计划,到处找人联系讲师,差不多是哄着老板来签高额培训费.
作者：余夕仁 刊期：2005年第02期
当前,媒体竞争的一个焦点就是越来越重视服务,服务的内容也从最基本的按合同准时播出、及时安排漏播补播等,到个性化的企划方案的支持、大客户服务、客户关系管理等深度服务.
作者：寨克 刊期：2005年第02期
怀着对营销培训的喜爱和浓厚的兴趣,从1996年起,我利用业余时是做讲授市场营销的培训讲师,至今已经有8个年头了.8年来,在完成的大大小小几十堂培训课程中,体会过教学相长的快乐,尝试过彻底颠覆自己的创新式课程和教学方法,经历过"弟子不必不如师"的脑力激荡……其中一堂非常失败的培训课让我印象最深刻,我把它看是我营销培训中的一次"滑铁卢".
作者：谭长春 刊期：2005年第02期
小阳是在一线销售岗位上工作长达十余年的杰出的销售精英,他阴差阳错地坐了C公司的销售培训部经理的位置上,该企业对于人员素质提升的培训工作还是"大姑娘坐轿--头一回".
刊期：2005年第02期
中国农药生产企业有2300多家,经营单位上万家,有近60万人的营销大军在推动着产品的流通与行业的发展.农资行业是一个相对封闭的系统,营销从业人员素质相对低下,营销模式与手段相对单一,制约着企业的发展和行业市场化的进程.
刊期：2005年第02期
新加坡锦乡投资顾问集团(THE SPLENDID)首席培训师.美国杜沃商学院的讲席教授,在该院讲授MBA、EMBA和高层的经理培训课程.
作者：汪光武 刊期：2005年第02期
母一个行业的营销培训．都有其共性．但也都有其“个性”。由于装饰材料是一种“中间产品”，需要通过设计施工人员的“再加工”才能成为消费品．但是，装饰材料又不同于典型的生产资料，因为装饰材料大部分无需经过二次工业制造就可直接进入消费市场。所以无论是直接消费品，还是工业生产资料，其成熟的营销模式都很难直接运用于装饰材
作者：德隆 刊期：2005年第02期
形式:人数不限,适合于大型公众演讲 类型:破冰、创造力、客户服务、公司例会等 时间:5分钟(人数我时可以减少到2分钟) 材料和道具:A4复印纸 场地:室内
作者：黄静 刊期：2005年第02期
KA连锁卖场管理观念先进、操作模式规范、工作流程复杂、人员素质较高．与原来传统卖场的操作模式大相径庭．这对供应商的工作提出了更高的要求。怎样更好的与KA卖场打交道成为供应商非常关心的问题。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.44
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊