首页 期刊 中国企业家 岗位、薪酬、绩效三位一体 【正文】

岗位、薪酬、绩效三位一体

作者:丁敬平
人力资源管理   薪酬体系   岗位工资   绩效考核   薪酬管理  

摘要:有了这样一个三方面配合的人力资源管理框架,将所有员工都纳入其中进行规范化管理,就能消除原有的薪酬体系混乱造成的矛盾

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