摘要：人力资源管理专业课是高校管理类学科中的重要课程,随着我国社会主义市场经济的快速发展,越来越多的企业意识到人力资源管理是企业可持续性发展的基础。文章从人力资源管理教学改革的必要性入手,对人力资源管理课程进行了初步探究,尤其是对当前人力资源管理课程教学中存在的问题和教学改革方法等进行了探讨。

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