摘要：时至岁末，农民工问题再度进入人们视野，调查显示，目前，仅跨地区流动的农民工就有1亿人；在第二产业就业的农业户口劳动力已占57%，有些行业中农业户口的从业人员已占相当高的比重。但农民工受到侵害的现象却日益严重：拖欠工资，工作环境恶劣，工伤事故频发，农民工欲诉无门，正规劳动合同难签，签了的合同也不规范，甚至出现了“生死合同”，劳动报酬低，没有社会保障，生活条件差等等。相对于大多数农民工的无助与无奈，港口农民工的情况却让我们眼前一亮。沿海地区的港口企业，把对待农民工的人性化管理，纳入到“以人为本，人才强港”的企业文化之中，在吸纳农民工并逐步将其转为产业工人方面，做出了令人感佩的探索，诠释了一个负责任大港的社会价值观。

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