首页 期刊 中国医院院长 绩效管理新武器:病例分型管理 【正文】

绩效管理新武器:病例分型管理

作者:杨玲
绩效管理   病例分型   武器   医务工作人员   分配制度  

摘要:我国目前实行的分配制度还没有形成科学规范的管理机制.奖金分配仍沿用“(收入-支出)×提成比例”的方式.这种单纯的以毛收入和收支节余为标准进行评价和衡量.不能反映每个医务工作人员在不同类型岗位实际付出的劳务服务.不能公正、客观地反映医务人品的工作绩效.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅