刊期：2004年第14期
<正> 新中国成立近55年来,我国社会主义事业之所以能够不断发展进步、充满生机和活力,极其重要的一条,是由于我们党成功地、源源不断地培养造就了亿万社会主义事业的建设者和接班人。现在,从中央到地方的各级党政领导干部,各条战线的广大骨干,乃至于广大工人、农民、知识分子、军人以及新的社会阶层等所有中国特色社会主义事
作者：钟言 刊期：2004年第14期
<正> 中央政治局常委、国家副主席曾庆红在上海考察造船企业时,号召全国产业工人都向许振超和李斌学习,争做“四个一流”’工人。他指出,工人阶级是我国的领导阶级和民族振兴的开路先锋,是推进经济发展和社会进步的中坚力量。在中国共产党的领导下,我国工人阶级在革命、建设和改革的各个历史时期,都发挥了先进阶级的
作者：童尚 刊期：2004年第14期
<正> 中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强最近提出,要切实推进党建研究和宣传工作。他提到,坚持以求真务实精神推进党建研究和宣传工作,必须着眼于提高党的执政能力,切实研究解决党的建设的重大理论和实际问题。既要立足于国情
作者：钟建言 刊期：2004年第14期
<正> 从各地调研情况分析,经过几年的探索实践,各地非公有制企业党建工作有了新的进展,并积累了一些新鲜经验,党的力量不断壮大,党组织在企业中的地位和作用日益凸现。但是,也必须看到,目前在非公有制企业党建工作中还存在着一些亟待解决的问题:一是党组织覆盖面小。大多数非公有制企
刊期：2004年第14期
<正> 齐齐哈尔市为把市委抓党建责任制真正落到实处。 首先,建立了市委常委抓企业党建联系点制度,推动责任制的落实。市委常委每人联系两户国有企业,一户比较好的和一户比较差的。主要工作有五项:一是了解企业领导班子的工作情
作者：陈光明 刊期：2004年第14期
<正> 前不久,两位外地客人丢失了钱包,结果一位得到素不相识的鞍山人500元钱的资助,另一位失主在被鞍山人通过媒体苦心寻找5天后“完璧归赵”。他们被鞍山人的诚信和热情深深打动了。 不沿海、不沿江、不沿边,更要打造“诚信鞍山” 鞍山市委书记李英杰提出,振兴老工业基地,既
作者：何高鹏 刊期：2004年第14期
<正> 一、诚信印章,企业走向市场的敲门砖 “印章”理论是德国著名思想家韦伯提出的。韦伯认为,人,从进入社会的那一天起就获得了一个社会印章。同样,一个企业,从它诞生的那一刻起,也获得了一个社会印章,它是企业获得人才,进行生产经营的基础,也是企业得到社会承认,获得经济利益的前提。
作者：刘克珍; 张梅; 刘维佳 刊期：2004年第14期
<正> 新时期思想政治工作者必须把求真务实的作风贯彻到思想政治工作的全过程,做到查实情、用实法、办实事、出实效,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。 查实情,是做好思想政治工作的基本前提。查实情要求各级领导和思想政治工作者要坚持群众路线,摆正自己与群众的关系,坚持对党负责
作者：齐建忠 刊期：2004年第14期
<正> 一、影响人际关系的心理因素 1.接触距离远近。俗语说:“远亲不如近邻”。这说明人们之间的接触距离近的容易建立起亲密的人际关系。如在同一车间一个班组里劳动的工人之间、在同一办公室一起工作的同事之间、住宅接近的邻居之间,所有这些人低头不见抬头见,相互接触相互帮助的机会多,人际关系亲密程度就高。许多
作者：周恒友 刊期：2004年第14期
<正> 一、深刻认识铁人精神的文化内涵。深入领会铁人精神的现实意义 铁人精神是伟大的爱国主义精神的集中体现。爱国主义是我们民族精神的核心,是实现中华民族伟大复兴永不枯竭的精神动力。建国之初,百废待兴。站起来了的全国亿万人民焕发出
作者：石悟言 刊期：2004年第14期
<正> 近期,石油物探政研分会召开了“‘新’从哪里来?”座谈会。与会者围绕在政工课题研究中员工体现出来的新品质,就如何及时发现、认真培育、大力宣扬员工新品质等问题进行了讨论。 与会者认为,员工的新品质是在再生产过程中产生的。人的发展是从实践中锻造而成;人的
作者：冯晓芳 刊期：2004年第14期
<正> 在日本、欧洲、美国,提起中国企业,许多人都能顺口说出海尔、华为,一些企业管理人中甚至津津乐道这两家公司的经典案例。“走出去”,讲述更多发展道路上的“中国故事”,成为企业发展壮大的必由之路。
作者：韩福魁 刊期：2004年第14期
<正> 自信精神是一种最基本的自我肯定、自我认可的精神,是对人生和事业具有坚定信心的具体表现。任何人的成功,任何事业的成功,尽管原因是多方面的,无论如何都离不开“自信”这一条。人们的拼搏和不懈追求,动力都源于自信。失去自信的人,必然气馁、自卑,必然畏惧、退缩,其结果是一事无成。自信,无论对于一个人、一个企业、一个民族、一个...
作者：张晓晶 刊期：2004年第14期
<正> 近些年,我们党坚持“德才兼备”标准选拔任用了大批优秀干部,但另一方面,个别地方存在的用人不正之风也需要引起重视。对近年来落马的几个“一把手”的犯罪事实分析发现,个别地方和部门选拔任用干部工作正在演变成变质变味的“一把手潜规则”。 从最近查处的几个案件来看,“一把手”都不同程度
作者：家邦 刊期：2004年第14期
<正> 创新是社会进步的灵魂,也是新时期大力弘扬的一种理念。然而,不知从何时起,现实生活中盛行一种“唯新主义”现象。即为“新”而“新”,把一些本无新意的东西硬贴上创新的标签,凡事不问成效,唯标新立异是好。在这种思想支配下,一些地方和单位的领导干部无“新”不讲,无“新”不做,制定
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