刊期：2004年第11期
<正> 切实做好新形势下的宣传思想工作,是全面建设小康社会,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。全面建设小康社会的宏伟目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。全面建设小康社会,要求我们必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发
作者：李荣 刊期：2004年第11期
<正> 在我国制造业升级中凸现的技工荒和社会对技术工人的认同,正在启发上海产业工人追求一线岗位“独立价值的上升空间”:一些高技能的一线工人争相申报职务发明专利,个人拥有发明专利数的最高纪录达到了54项。上海最顶级的技能工人年薪超过了10万元,不逊于高级技术和管理人员。
作者：解建国 刊期：2004年第11期
<正> 长期以来,宣传思想工作由于偏重于讲社会利益,而耻于谈个人利益,使思想政治教育在理伦和实践上空洞、乏力,针对性和实效性不强。思想政治教育要促进人的全面发展,激励人的积极性和创造性,在逻辑起点上,就应该变革重人的社会价值、轻人的自然价值的传统观念,实现社会性和自然性并
作者：韩玉芳 刊期：2004年第11期
<正> 宣传思想工作要把使“社会更加和谐”作为一个重要工作目标,这是党的十六大赋予我们的一项使命。 以“社会和谐”作为工作目标,宣传思想工作就要逐步化解和努力减缓各种不和谐因素。改革开放以来在20多年的快速转型中,我们取得了巨大
作者：李继生 刊期：2004年第11期
<正> 结合多年来的工作实践,笔者以为领导干部要想真正提高素质,就得“常”字当头,从以下五个方面做出努力。 一是常修德。德:即道德,品行。“德者,本也”。它的好坏既反映了人的思想品质,又反映了人的政治品质。作为领导干部。要想使自己的思想品质和政治品质都能够达到优秀的程度,就必须经常注重道德的修养。人常
作者：黄旻 刊期：2004年第11期
<正> 一、领导行为理论和企业领导干部职业道德建设的关系 领导行为是指领导者于一定的职责范围内,为实现预期的目标,在组织实施的领导过程中所反应出的态度和行为。职业道德,是指人们在从事各种职业活动过程中,思想和行为应遵循的道德规范和
作者：张继清; 郝翠芹; 王永进 刊期：2004年第11期
<正> 同志在“七一”重要讲话中强调指出:“我们党历来高度重视理论工作,目的就是要通过强有力的理论指导,使党和人民的事业不断从胜利走向胜利。学习的目的全于应用,只有同指导实践相结合才能把理论学深学透”。认真贯彻好这个要求,对于我们坚持用“三个代表”重要思想指导新的实践,具有重要意义。 只有坚持学习理论与指导实践的紧
作者：张永鹏 刊期：2004年第11期
<正> 一、时代呼唤高素质的企业经营管理者队伍 建立和完善现代企业制度是一个复杂的系统工程,在实现这个过程中,必须全面理解中央的精神,把握好“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的运作方式,抓好每一个环节。因此,培养和造就一支高素质的经营
作者：李俭 刊期：2004年第11期
<正> 在收听、观看许振超的事迹以后,人们在敬佩他的同时,也对青岛港、青岛港的领导投去赞许的眼光。有人感慨地说:“真是沃土育良才啊?”正如许振超自己所言:“是青岛港这所大学校给了我成长的机会,将我培养成才。青岛港是片沃土,我的根深植其中。”
作者：慎海雄 刊期：2004年第11期
<正> 最近,上海市出台的减少会议意见中,明确提出要控制会议“规格”,避免领导干部“陪会”现象。这一举措值得重视和借鉴。近年来,各地在精简会议上花了不少力气,取得了明显成效,但仍然存在的一个突出问题是,领导干部“陪会”之风愈演愈
作者：呼涛 刊期：2004年第11期
<正> 以往听说国内企业大队“人马”与外方单人对阵谈判还应对不及的场面,只是当作笑谈。近来,记者在采访了几个有关振兴东北老工业基地的国际研讨会后深感,一些政府机构、企业的国际交流水平差,亟待提升档次。
作者：方立新 刊期：2004年第11期
<正> 5月10日,《人民日报》在头版郑重声明:“规范广告经营工作,本报不再设置形象展示专版专栏”。声明强调,此举旨在“更好地体现求真务实精神,维护人民日报的形象。”公款吹“公仆”的“形象广告”是10多年来常见于媒体的一种“新生事物”,既反应了某些媒体在市场夹缝中生存的无
作者：郭根山 刊期：2004年第11期
<正> 学会画“逗号”。逗号就像是一只蝌蚪,蝌蚪是青蛙还没有长大的形态,它的生活受到很大限制,因此渴望长大,跳到陆地上,获得真正的自由。思想政治工作者要适应新形势的要求,就要画好“逗号”,即把自己当成蝌蚪,加快学习本领,积蓄力量,努力探讨新时
作者：徐机玲; 郭奔胜 刊期：2004年第11期
<正> 面对城市化进程中大量涌入的外来人口,南京市建邺区变“堵”为“疏”,以真情服务做好管理、教育工作,就连平时的称呼也从以往的“农民工”变为“民工兄弟”。大批来宁打工、创业的外乡人在这里留得住、干得好,心情舒畅,正在成为
作者：高万禄 刊期：2004年第11期
<正> 吉林铁路分局党委在2003年初提出了“建设学习型企工,提高素质在班组”活动的创新课题,在全分局4万余职工1800多个车间(班组)中开展了这项活动。经过一年多的实践,收到了明显的效果。他们的主要做法是:
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