政工研究动态

政工研究动态杂志 部级期刊

杂志简介:《政工研究动态》杂志经新闻出版总署批准,自1998年创刊,国内刊号为11-4130/D,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、特稿、独家策划、研究、企业、基层、先锋、思想、半月

主管单位:中共中央宣传部
主办单位:中国思想政治工作研究会
国际刊号:1673-5463
国内刊号:11-4130/D
创刊时间:1998
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总被引量:824
H指数:12
  • 切实加强和改善党对宣传思想工作的领导

    刊期:2004年第09期

    <正> 宣传思想战线是党的一条十分重要的战线。党管宣传、党管意识形态,是我们党在长期实践中形成的重要原则和制度,是坚持党的领导的一个重要方面,必须始终牢牢坚持,任何时候都不能动摇。各级党委要始终高度重视宣传思想工作,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强和改善领导。各级党委的主要负责同志要负起政治责任,亲自过问,亲自...

  • 长沙市芙蓉区创建“市民论坛”

    作者:中国职工政研会调研组 刊期:2004年第09期

    <正> 社区是城市建设和管理的基础,是社会稳定的基石,也是贯彻落实党和政府各项任务的落脚点。如何做好城市社区思想政治工作,是我们面临的一项现实而紧迫的重大课题。近年来,长沙市芙蓉区适应社区发展要求,开展了“市民论坛”活动,为改进和创新社区思想政治工作进行了积极探索。

  • 上海薪酬与公平调查:职工满意度较低

    作者:慎海雄 刊期:2004年第09期

    <正> 职工眼里,什么样的企业才是他们满意的呢?最近,上海市总工会在全市企业中开展了一次职工满意度测评,以此作为现代企业制度下职工民主管理的突破口。参与人数超过15万的此次测评,其结果发人深思。 接受调查的职工热情高涨

  • 企业管理创新的若干思考(六)

    作者:梅棋友 刊期:2004年第09期

    <正> 第四大项:人本管理的创新 ——人本管理是指确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动人的主动性、积极性和创造性去开展组织的一切管理活动。 理解人本管理的概念时,首先必须认识:“人”指的是什么。它不是狭义中的“人”,而是不仅包括组织内部的成员,还应包括组织的“利

  • 需要层次论与思想政治工作

    作者:黄旻 刊期:2004年第09期

    <正> 一、需要层次论在思想政治工作中的作用 需要层次论是美国心理学家马斯洛从心理学角度把人的需要分为五个方面,即生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要和自我实现需要。在社会主义阶段,当劳动还是一种谋生手段的情况下,这五种需要缺一不可。一般而言,通过加薪、提高奖金、增加福利等措施,只能

  • 增强前瞻性 加强针对性

    作者:郭翠玲 刊期:2004年第09期

    <正> 思想政治工作的前瞻性,就是指我们每一位思想政治工作者,都要学会运用马克思主义的基本原理和心理学等相关知识,充分发挥自己的主观能动性,时刻关注社会形势发展、环境条件变化和工作对象思想变化,超前谋划思想政治工作,以增强思想政治工作的针对性和有效性。 第一,增强思想政治工作的

  • 教育未成年人:家长责任重

    作者:陈宝忠 刊期:2004年第09期

    <正> 在近日中共中央和国务院下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中,提出:“未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色社会主义事业的接班人”。“他们的思想道德状况如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和民族命运。”每个家庭对孩子

  • 制约“双刃剑” 权为民所用

    作者:郭洪平 刊期:2004年第09期

    <正> 权力,具有明显的“两重性”。如果权力被一心为公者掌握,权力就会造福于人民群众。如果被那些心术不正、名利思想严重者所掌握,就会导致腐败。其次,权力具有明显的排他性。人们一旦拥有,就会通过这个工具来体现自己的意志。如果要对权力进行监督和制约,有些掌权者必然会进行抵制和干扰。其三,权力具有顽固的利己性。如果掌权者不能制...

  • 以学习型理念建设企业文化

    作者:贾志亮 刊期:2004年第09期

    <正> 学习型企业有三个特点:一是自觉自愿。不管是达到超越自我或是改善心智模式,都离不开主观努力。二是参与、互动。在一个企业内部,学习是客观的,是开放的。三是氛围与环境。在一个单位或组织内部形成一种约定俗成的默契,是一种大家共同参与、互相促进的浓厚氛围。实践证明只要坚持用

  • 在深化改革中做好思想政治工作

    作者:王晓溪 刊期:2004年第09期

    <正> 基层单位的思想政治工作具有较强的应用性和可操作性。近些年来,我们不断探索,积极总结,对在国有企业改革过程中基层党支部如何做好思想政治工作进行了有益的尝试,取得了较好效果。 一、通过形势教育转变职工的观念,使广大职工能正确认识自己,正确认识改革

  • 知识的力量——许振超的启示

    作者:钟言 刊期:2004年第09期

    <正> 近些时日,一个普通工人的名字,在中华大地响起,他就是当代产业工人的杰出代表-青岛港桥吊队队长许振超。 今年二月,我与许振超同志及其工友们曾面对面交流。他的事迹极为感人。作为同龄人,最受感动的是他用知识干事业的不懈追求。上学读

  • 第一要义是发展

    作者:辛平 刊期:2004年第09期

    <正> 坚持科学发展观的根本目的,是为了实现更快更好的发展。既谓之发展观,第一要义就是发展。学习、掌握和落实科学发展观,必须紧紧抓住这个第一要义。 发展是硬道理,解决中国所有问题的关键在发展。这是邓小平总结我们党和国家长期历史经验得出的重要结论,也是改革开放以来我们党始终坚持的一个战略思想。25年来,

  • 边界迎送之风当刹

    作者:范迎春 刊期:2004年第09期

    <正> 笔者不久前与一位省级领导下基层时遇到这样的情况:所到市、县,皆有当地主要领导浩浩荡荡在边界迎候,有的还调配警车在前面呼啸开路,很是风光体面。离开时,又无不是前呼后拥,送到边界依依作别。如此送往迎来,看似礼仪之举,其实却是一种不正之风,应该制止

  • 为政当有公仆心

    作者:姜毅 刊期:2004年第09期

    <正> 公仆者,公众之仆人也。这是我们党的宗旨浓缩概括出来的一个极其光荣的称谓。坚持执政为民,必须落实到每一个共产党员全心全意为人民服务的行动中,体现在各级领导干部当好人民公仆的实践中。 一是要做人民的好公仆,必须牢记宗旨用好权,做

  • 要做高明“棋手”

    作者:苏献峰 刊期:2004年第09期

    <正> 常常看到这样一种现象:有的单位原本就像是一潭死水,缺乏活力。可是一旦换了新的领导,一下子就激活了这潭死水,单位面貌为之一变,呈现出勃勃生机。为什么人还是那一帮人,前后会有如此大的差别?根本原因就在于单位领导能否正确对待部属,擅不擅长发挥每个部属的