刊期：2004年第06期
<正> 必须看到,在新的形势下,我们具有做好宣传思想工作的坚实基础和有利条件,但深刻变化的国际环境、全面建设小康社会的艰巨任务、党所处的历史方位和肩负的历史使命,都给宣传思想工作带来一系列新情况新问题,提出了新任务新要求。改革是一场深刻的革命,已经并将继续
作者：公茂虹 刊期：2004年第06期
<正> 前不久,中国政研会在中国北京同仁堂集团有限责任公司召开弘扬和培育民族精神专题研讨会。研讨会由中国政研会副秘书长董耀鹏主持。来自高校、科研院所的专家学者和部分党政机关、群众团体、企业的实际工作者共30余人参加了研讨。
作者：钟言 刊期：2004年第06期
<正> 党中央、国务院关于人才工作决定下发后,在各地区、各部门引起强烈反响,纷纷出台新举措;同时也引起专家学者的广泛注意,纷纷提出新看法。记者从中采撷一些,供读者参考。
作者：陈本善 刊期：2004年第06期
<正> 如何不断提升文明煤矿的创建水平,在高起点的基础上与时俱进,开拓创新,永葆文明煤矿创建工作的生机与活力,是新形势下煤炭企业面临的新课题。山东兖矿集团兴隆庄煤矿,按照原煤炭部党组关于文明煤矿“十二好”的目标要求,结合矿井实际,高标准、严要求,从1999年初开始,创造性地以创建“六优”(优等质量、优质服务、优化管理、优良秩序...
作者：崔峰; 刘荒; 王淮志 刊期：2004年第06期
<正> 从四处是荒原的会战工地,到一个经济实力雄厚的现代化城市,大庆在飞速发展着。在日新月异的知识经济时代,产生于这片土壤的铁人精神过时了吗? “中十六联现象”与“铁人精神过没过时”
作者：丁先伟; 薛曼 刊期：2004年第06期
<正> 在企业里,如果说管理是一门科学,思想政治工作也是一门科学,那么我们仔细考察就会发现,介于两者之间有许多带有边缘交叉的性质。探讨思想政治工作的边缘交叉问题,有利于企业政工人员的职责到位与思想政治工作的落实。
作者：李荣忠 刊期：2004年第06期
<正> 随着我国改革开放的不断深入,道德建设日益成为建设中国特色社会主义的有机组成部分。道德观念的形成,取决于人们的物质社会生活条件,是对社会生活长期认识的过程。从一定的历史时期来看,具有相对的稳定性和滞后性。目前,如何克服高速发展的形势下社会经济结构的变动对道德观念的广范围、深程度的影响,引导全国人民团结一心,勤劳勇敢...
作者：沈明达 刊期：2004年第06期
<正> 廉政文化是文化建设和党风廉政建设探索创新的一个新课题,是文化建设与时俱进的一个新表述。廉政文化如同其他文化现象一样,是长期以来客观存在的一种社会现象,是伴随党风廉政建设和反腐败工作的实践而生长而发展的,它是我国社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的反映,同时又是给予其巨大影响的代表先进文化前进方向的一种社会...
作者：卢红 刊期：2004年第06期
<正> 一、企业文化要有鲜明的个性特色。 企业文化的萌生、发展,是根植于企业基础之中的。不同的企业,应有不同的文化。它是和企业的行业性质、管理方式、发展历史、人文环境
作者：刘劲 刊期：2004年第06期
<正> 一、建立学习型企业,领导干部是向导和推动者 所谓学习型组织,就是通过不断学习来改革组织本身的组织。领导干部既是企业学习的组织者,也是引导者,领导干部学习的态度、做法和成效,对企业员工的学习具有重要的示范效应。领导干部学习搞得好不好,不仅关系干部自己的能力和素质,也关系到部属的成长和进步。学习型干部必然带出一批学习...
作者：梅棋友 刊期：2004年第06期
<正> 关于企业管理创新的入手点(这是最主要的)。 企业管理的内容包括很多方面,那么,企业管理创新的内容也就是多方面的。如果从性质分,它应该属于两个方面,即软要素和硬要素。 软要素方面(这方面有多项内容,择其要点讲五项)。
作者：徐金鹏; 刘菁 刊期：2004年第06期
<正> 江西省一位主要领导近日在干部大会上说:“工程上去了,干部不倒下,这才是真正的成功!”他通报说,江西高速公路总里程于今年初突破了1000公里,今年江西还将建成400公里高速公路,并建设、改造相当里程数的国道、省道。把“工程上去了”和“干部不倒下”作为衡量建设成就的双砝码,这话意味深长。
作者：赵健 刊期：2004年第06期
<正> 著名的爱多公司仅仅用了三年时间便从偏居中山一隅的小厂,凭借其快速发展的优势,为商界续写了新的“点石成金”的神话。但是,由于发展速度太快,使企业内部管理跟不上,搞多元化准备不
作者：煜君 刊期：2004年第06期
<正> 报载:很多企业在实行厂务公开,民主管理的过程中,为拓宽吸纳群众意见和建议的渠道,特意设立了意见箱。结果打开一看,往往是发现腹内空空,遂感皆大欢喜——“意见箱里没意见”,不是表明职工认可、群众满意吗?!
作者：熊泽云 刊期：2004年第06期
<正> 时下,基本建设工程因经济利益驱使,把工程项目大包发小包,由于“层层转包”,使得工程资金被层层剥皮,结果造成资金短缺,最后只好偷工减料,变成
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