政工研究动态

政工研究动态杂志 部级期刊

杂志简介:《政工研究动态》杂志经新闻出版总署批准,自1998年创刊,国内刊号为11-4130/D,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、特稿、独家策划、研究、企业、基层、先锋、思想、半月

主管单位:中共中央宣传部
主办单位:中国思想政治工作研究会
国际刊号:1673-5463
国内刊号:11-4130/D
创刊时间:1998
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总被引量:824
H指数:12
  • 坚持和巩固马克思主义的指导地位

    刊期:2004年第05期

    <正> 切实做好新形势下的宣传思想工作,是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要。马克思主义是我们立党立

  • 全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动正式启动

    作者:钟言 刊期:2004年第05期

    <正> 由中华全国总工会、中央文明办、国家改革与发展委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联9个部委和人民团体联合开展的全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动启动仪式(以下简称“创争”活动)在北京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆...

  • 新自由主义的主要思想理论观点

    作者:童尚 刊期:2004年第05期

    <正> 中科院一课题组的文章分析了新自由主义的主要思想理论观点,认为,新自由主义经过近百年发展,学派林立,思想理论体系庞杂,就当前英美新自由主义主流学派而言,其主要观点有:

  • 求真务实:中央机关正在作表率

    作者:王雷鸣; 李翟; 邱红杰 刊期:2004年第05期

    <正> 中央直属机关、中央国家机关各部门在全面建设小康社会的进程中,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,在各项工作中努力讲实话、出实招、办实事、务实效,以实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。

  • 企业管理创新调研后的若干思考(二)

    作者:梅棋友 刊期:2004年第05期

    <正> 管理创新的本质。可用一句话加以概括,这就是:以最小的投入获取最大的效益。 管理创新的境界。世界企业管理大会提出,没有管理的管理是管理的最高境界。我们可以把管理归结为“手、脑、心、道”四个层次。第一层次, “手”的层次。这是最基本的层次。西方

  • 发挥法律职能 确保国企健康发展

    作者:刘兵 刊期:2004年第05期

    <正> 国有企业改革与发展和法律密切相关,第一,法律为国有企业营造一个良好的市场秩序和外部社会环境。在社会主义市场经济条件下,国有企业要公平地参与市场竞争,获取经济效益,就需

  • 非公企业加强政工的有效途径

    作者:林俊豪 刊期:2004年第05期

    <正> 一、加强和充实非公有制企业政工队伍的建设 其政工队伍的来源:第一,原是党员的非公有制企业厂长经理可实行党政领导职务“一肩挑”,这样对抓经济抓政工都有利。第二,原非党员的非公有制企业厂长经理可按照十六大修改的新党章要求,鼓励和重视培养他们加入党组织,为加强党建和政治思想工作培养新生力量。第三,原国有企业(包括三线军工...

  • 重视对职工的心理意识激发

    作者:石悟言 刊期:2004年第05期

    <正> 在信息时代,多种信息通过不同的渠道,源源不断地送入职工的头脑中。每个职工在外界信息的作用下又会产生不同的心理状态。思想政治工作中对职工不同的心理个性和心理状态进行分析并采用不同的信息去激发他们,是一项新任务。

  • 相互依存 互为作用

    作者:杜忠奎 刊期:2004年第05期

    <正> 企业文化建设和思想政治工作同属于意识形态范畴,但就其内涵来讲,有着质的区别,二者是既有联系,又有区别;相互浸透,相互促进;互为补充,相辅相成。既不能把二者割裂开来,又不能把二者混为一谈,更不能相互取代。

  • 推进精神文明建设不松劲

    作者:玄石伟 刊期:2004年第05期

    <正> 讲发展是硬道理,讲的是经济和社会的全面发展,既包括物质文明的发展,也包括精神文明的发展。党员干部特别是领导干部应充分认识经济建设和精神文明建设的辩证关系,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢固树立全面的发展观,增强代表先进文化前进方向的政治意识和责任意识,真正做到越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越...

  • 办实事不能走样

    作者:段云红 刊期:2004年第05期

    <正> 岁末年初,又到了各级机关盘点一年工作、向群众“交账”的时候了。特别是要对年初承诺的为群众“办××件好事”的完成情况向职工进行通报,为一年的工作划上一个圆满的句号。

  • 留下好作风也是一种政绩

    作者:慎海雄 刊期:2004年第05期

    <正> 最近,中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在力陈当前干部作风方面存在的工作漂浮、注重形式等问题时,强调指出:“领导干部留下好作风,本身就是一种政绩。”陈良宇同志明确提出的好作风是一种政绩的观点,不仅令人耳目一新,也是对正确政绩观的有力倡导,值得各地借鉴。

  • 为有源头活水来

    作者:尹玉萍 刊期:2004年第05期

    <正> 市场链的理论基础是“源头论”。过去在计划经济时期,有句话叫做“大河有水小河满”,把企业比作大河,职工比做小河,只要企业不倒闭,就得发工资给职工,它的弊端是助长了职工吃大锅饭的思想。走向市场经济之后,在企业深化改革中,职工不应是小河面应是源头,如果源头不冒水,企业这条大河肯定就会干涸。

  • 浅议监督

    作者:祺子 刊期:2004年第05期

    <正> 据报载:大贪污犯、原沈阳市市长慕绥新的辩护律师事后感慨:贪官们之所以猖獗,是因为我国现行权力监督机制存在三个误区,即上级监督不到,同级监督不了,下级监督无用。不破三个误区,何谈真正的监督?

  • 鞍钢:“年届八旬”再现生机,奥秘何在?

    作者:陈光明 刊期:2004年第05期

    <正> 四十里鞍钢,处处洋溢着改革、改组、改造的春风。去年,鞍钢上缴税收近40亿元,创历史最高水平。国有资产已达到680亿元,已有80%的技术装备和产品实物质量达到国际先进水平,具备了生产高精尖产品的能力。国际权威杂志《世界钢铁动态》评比全球最具竞争力的钢铁生产厂家,鞍钢跻身第九位。