摘要：以社交网络，移动互联为特征的数字革命正改变着我们每个人的工作、生活．”80后“新生代进入工作岗位．他们对科技有不同于老一代职场人士的需求：企业走向全球化．企业员工来自不同民族．他们的文化背景和习惯多样化。面对以上种种变化．企业领导者应如何更好地在新的科技环境和社会环境下领导年轻一代员工？如何培养将成为未来领导者的他们？那就是”数字时代的领导力”。

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