摘要：医院职业化管理在我国推广了10多年,虽然取得了一定效果,但与医疗卫生事业现代化发展进程相比,还相对滞后,许多认识上的误区还或多或少的存在。医院实现职业化管理不仅是造就职业化的院长,更是培养一批熟医疗政策、懂经济规律、会管理工具、高职业素养的管理队伍。现代医院管理视角下,推进医院职能部门职业化,是科学构建医院优质管理体系,实现管理能力现代化的重要保障。该文旨在阐明公立医院职能部门职业化的必要性,针对其发展现状,探索符合医院实际情况的职能部门职业化发展道路,为医院从经验管理走向科学管理提供方式方法。

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