中国商贸杂志 部级期刊

再燃激情

刊期：2006年第11期

偶尔翻看几米的漫画．看到了面包师的故事： “星期六清晨六点半，面包出炉的那一刻，我终于崩溃了。我从热烘烘的地下室夺门而逃，决定再也不要做面包师傅。我真的讨厌透了!每天三班，固定的时间固定的动作固定的步骤，定量的面粉加定量的奶油加定量的糖，要达到同样的口感同样的香味同样的造型……我真的受够了，难道我要做一辈子的面包吗？”

消息

刊期：2006年第11期

3000多名员工失业台企撤资西门子震动整个德国；卷入“电话门”事件惠普董事长邓恩明年1月卸任；前英国电信高管加盟华为；G武商董事长突然辞职；梁冬出任百度为其专设创意品牌副总裁；百事中国换帅朱华煦卸任；徐和谊将接任北汽董事长。

动态

刊期：2006年第11期

调查显示销售职位最易转行；奥运相关人才频繁“被猎”。

观点

刊期：2006年第11期

求职要求“三新”；中庸，更要中用；影响升迁的5大职场杀手；缓解工作压力的6个方法。

“高标准”之误

作者：石亚娟 刊期：2006年第11期

“高标准，严要求。”当管理者说这句话时．经常隐含着某种宣示或决心。同时我们也发现．“高标准”的结果通常是无法“严要求”．无论是做人的高标准还是做事的高标准．理想化的宣示经常以失败告终。

营销人的隐性脊梁

作者：李建永 刊期：2006年第11期

简单说来，小企业的营销靠骨干，大企业的营销靠团队。没有几个独当一面的骨干，小企业很难立得住脚．而如果没有一个好的营销团队．无论企业当前的销售业绩有多好．最终企业的营销仍然会出问题的。

三重大奖等你拿 “怡莲杯”有奖征文启事

刊期：2006年第11期

跨越0.05厘米的成功

作者：冯成略 刊期：2006年第11期

圈子的困惑 在很多交际场合．每次与陌生人交往．互相介绍身份，当别人很容易地把自己归类为某一个圈子的某一类人时．轮到我却陷入了困惑：我不知道该把自己归类于哪一个圈子了。

营销人：你职业疲劳了吗——职业人生，需要逼迫自己不断反思

作者：成军 刊期：2006年第11期

转眼间一年将过，你是否觉得自己越来越像一部工作的机器？

职业疲劳防身术

作者：周战锋 刊期：2006年第11期

职业疲劳了，跳槽也不见得能有效解决这个问题。跳槽，只不过是从“驴槽”跳到“马槽”，换点料草口味罢了，根本的问题还是没有解决，最多是刚开始有点新鲜感罢了，天下打工者的命运并没有本质上的差别。我们该怎么办呢？

拯救变形团队

作者：田友龙 刊期：2006年第11期

职业疲劳的团队是变形团队：士气不振、效率低下、没有奋斗的动力和激情、迷失前进的方向……这样的团队是打不了仗的。如何拯救变形团队，解除职业疲劳，提高战斗力呢？

老板为何不疲劳

作者：潘文富; 居莉萍 刊期：2006年第11期

老板每天做和我们差不多的事情，还经常自愿加班．为什么老板们没有职业疲劳7除了个人利益外．另外一个原因就是老板每天都在想方设法提升各类工作的效率，不断尝试新解决方案．不断提升公司核心竞争力。也就是说，老板处于不断进步的状态．自然不存在职业疲劳的问题了。

职业疲劳了，针灸一下

作者：侯定文 刊期：2006年第11期

不少成功的职场人士有许多有效创意和奇思妙想，他们通过这些独特的职场秘诀，一年四季保持对职业的兴趣和激情。有投入就有回报，他们对职业的热爱让他们可以全身心投入到工作中，这种持之以恒的激情让他们收益良多。

爱你就等于爱自己

作者：张发松 刊期：2006年第11期

有激情，才有快乐。工作也是如此，如果对工作产生厌烦、恐惧，就会影响职场表现，影响职场生涯。因此，要爱上工作，让上班不再是受罪，焕发新生，重燃职业激情。“爱你就等于爱自己”。

营销人，关键时刻挺身而出

作者：王运启 刊期：2006年第11期

抛开了悲壮，挺身而出显现的既是一种豪气，也是一种智慧，更是一种有益的态度和方法。