中国石化杂志 部级期刊

做一个成功的管理者

作者：宋维平 刊期：2005年第03期

现在的中国,是一个"管理的时代",钻研经营管理之道,已经成为任何一个致辞务于不断拓展业务的业务的经理人的第一要务.

中国石化积极推进党员先进性教育活动

作者：潇河 刊期：2005年第03期

春节后刚上班,中国石化集团公司就启动了保持共产党员先进性教育活动.2月17日,中国石化党组召开了保持共产党员先进性教育活动动员电视电话大会;2月20日,中国石化保持共产党员先进性教育活动培训班开班.目前,中国石化党员先进性教育活动正按计划扎实深入地推进.

结合企业实际开展先进性教育

作者：刘永法 刊期：2005年第03期

党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出了全面部署,决定从2005年1月开始,用一年半左右的时间,在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动.这是提高党的执政能力,巩固党的执政基础,完成党的执政使命的重大举措,是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措.企业党组织在这...

增强针对性 提高实效性

作者：喜俊玲 刊期：2005年第03期

开展保持共产党员先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的基础工程,也是国有企业加强党组织建设、提高党员队伍整体素质的重要途径.对国有企业来说,保持共产党员先进性教育,也是企业改革发展的需要.国有企业是国民经济的重要支柱,国有企业党组织是执政党的重要组成部分,广大党员是国有企业最重要、最优秀的人力资源.

改革的成果需要管理来巩固

作者：吕永健 刊期：2005年第03期

中国石化集团自2000年整体重组改制上市以来,一直保持着变革的活力.理顺股份公司管理体制,理清上市与存续的管理关系,搞好存续企业持续重组改革,深化劳动人事分配三项制度改革,这一系列重大改革,都取得了重大的成果,经济效益年年大幅度增长.保持变革和创新的活力,是企业发展长盛不衰的动力,但从改革与管理的一般规律来看,企业每经历一次重大变革...

第十一届部级企业管理现代化创新成果的主要特点

作者：宋维平 刊期：2005年第03期

第十一届部级企业管理现代化创新成果的审定工作已于2004年底结束,本届共有124项成果被审定为部级企业管理现代化创新成果,其中一等32项,二等84项,三等8项.

实施现代基础管理提升市场竞争力

刊期：2005年第03期

中国石化茂名分公司化工事业部的前身是茂名石化乙烯工业公司(以下简称茂名乙烯),2004年1月正式上市划入中国石油化工股份有限公司.目前年产乙烯能力38万吨,职工2300多人,有乙烯裂解、聚丙烯、全密度聚乙烯、高压聚乙烯、合成橡胶、苯乙烯、乙二醇、丁二烯、加氢等11套大型生产装置,每年可为市场提供合成树脂、合成橡胶、有机化工原料200多种.乙...

适应油田体制变革优化生产运营管理

刊期：2005年第03期

2000年,随着中国石化集团公司的重组改制,胜利油田形成了胜利油田有限公司、胜利石油管理局两个法人并存、各自独立运作的体制格局.管理体制的调整,生产经营环境条件的变化,给生产管理提出了新的要求.胜利油田有限公司更新生产管理理念,创新生产管理体制和运行机制,推动了企业持续协调健康发展.

构建信息网络平台 实现资金集中管理

刊期：2005年第03期

河南石油分公司是中国石化在河南省设立的成品油销售企业,是河南省经营成品油的主渠道.2003年末,公司有职工1万余人,总资产40亿元,净资产22亿元.当年经营成品油312万吨,实现销售收入94亿元,利税5.5亿元,其中利润3亿元.2004利税( )亿元,其中利润2.1亿元.

我国SBC发展空间广阔

作者：崔小明 刊期：2005年第03期

苯乙烯类热塑性弹性体(Styrenic Block Copolymers,简称SBC)又名苯乙烯类嵌段共聚物,是由苯乙烯与丁二烯(或异戊二烯)以烷基锂为催化剂进行阴离子聚合制得的一种热塑性弹性体.按嵌段成分,SBC可分为苯乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物(SBS)、苯乙烯-异戊二烯-苯乙烯嵌段共聚物(SIS)以及它们相应的加氢产物--氢化SBS(SEBS)和氢化SIS(SEPS)4种类型等....

我国醋酸行业亟待提高国际竞争力

作者：姚耀富 刊期：2005年第03期

醋酸是重要的化学中间体和化学反应用溶剂,目前全世界的生产能力已近900万吨,产量约700万吨.

构建企业经营管理太极图

作者：吴春波 刊期：2005年第03期

经营与管理是企业两个永恒的课题,也是人们最熟悉的常用语,但常常被人将其等同或者混同;在实际中,我们很多的迷惑,起源于对这些基本概念及常识的错误理解.其实,无论是经营,还是管理,都没有那么复杂,最有效的企业管理往往来自于人所共知的常识.

本刊2004年“中国石化物流管理”征文获奖名单

刊期：2005年第03期

管理者，你懂下属的心吗？

作者：商振 刊期：2005年第03期

在现代企业管理工作中,有关奖励的问题已经讨论了很多.企业对员工进行奖励的目的何在?个人认为,企业对员工的奖励,应当是以约束员工按照组织经济绩效最大化的原则,进行行为选择为目的.也就是说奖励是有目的性、有针对性的,企业对员工进行奖励,是希望员工能以企业组织所设想的方式行事.因此我们可以说奖励的目的在于引起员工某种特定的行为.企业...

改制焕发企业青春——仪征化纤集团公司改制分流企业透视

作者：王鸣; 俞春华 刊期：2005年第03期

青春期是人最具活力和朝气的时期,企业的青春期也是充满生机和活力的时期.仪征化纤集团公司改制分流企业的经营业绩表明:改制分流焕发了企业的青春,使企业走上了二次创业之路,一条充满希望之路.