摘要：人，是推动社会经济变革、发展的主体和根本动力。从管理学这个角度讲，人是“人力资源”，人力资源是有能动性的特殊资源，其潜在性、培育周期长、多变性、差异性、复杂性等，决定了人是永恒的管理重点和难点。从经济学的角度讲，人是“人力资本”。人力资本的经营也应该遵循投入最少并回报最高的经济学规律，也就是说，从经济学的角度讲，人的价值要回归到“人力资本”的属性，才能最经济地、最合算地达到最有效的管理目标，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社