中国煤炭工业

中国煤炭工业杂志 部级期刊

China Coal Industry

杂志简介:《中国煤炭工业》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为11-5593/F,是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊,致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:独家视点、行业动态、深度报道、深度报道_评论、企业管理、思想·文化、安全生产、科技·信息化、研究探索、特别报道

主管单位:中国煤炭工业协会
主办单位:中国煤炭工业协会
国际刊号:1673-9612
国内刊号:11-5593/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1985
所属类别:工业类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.12
复合影响因子:0.18
总发文量:4783
总被引量:2173
H指数:11
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 新中国60年铸就煤炭工业辉煌成就

    作者:王显政 刊期:2009年第11期

    新中国成立60年来,在党中央、国务院的领导下.我国煤炭工业经过几代人的艰苦奋斗,不断开拓创新,锐意改革,取得了举世瞩目的成就。煤炭工业作为我国的能源基础.有力地保障了国家的能源安全.有力地支撑了国民经济和社会的快速发展,作出了突出贡献,正朝着资源消耗少、环境污染小、经济效益高、安全有保障、健康可持续发展的新型工业化道路...

  • “兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛圆满落幕

    刊期:2009年第11期

    10月10日~13日,为期4天的“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛在兖矿集团举行,来自全国19个省的58个代表队249名选手参加了煤机司机、瓦斯检查、矿井维修电工三个工种的角逐。

  • 我国“十二五”能源规划突出六大重点

    刊期:2009年第11期

    我国“十二五”能源规划编制工作即将全面启动。规划将突出六大重点:

  • 兖矿,笑傲改革三十年

    作者:本刊记者 刊期:2009年第11期

    古老而神奇的兖州沃土,地处鲁西南平原腹地,北依五岳之尊泰山,西揽烟波浩渺的微山溯。这里物阜民丰,人杰地灵,一条华夏文明的历史长河缓缓流过。伏羲、黄帝、少昊、TLE、孟轲、子思……无数先贤的传说,流转千年,绵延不绝。

  • 推进我国大型现代化煤矿建设的基本构想

    作者:姜智敏 刊期:2009年第11期

    改革开放三十年来,特别是进入新世纪以来,随着大型煤炭基地和大型煤炭企业集团建设的不断推进,一大批大型煤矿和特大型煤矿相继建成投产,逐步成为我国煤炭生产的中坚力量,促进了产业生产结构的优化升级。但是,目前一些涉及大型煤矿建设的重大基础理论亟待研究;与大型矿井建设相适应的资源精细勘查技术亟待提高;大型装备国产化关键技术亟...

  • 煤炭地质科学发展的实践与展望

    作者:张建立 肖宝巨 刊期:2009年第11期

    煤炭,国之基石,民之所需。 伴随着共和国的诞生,煤炭地质工作应运而生,并成为支撑国民经济发展的基础产业。

  • 昔日荒原托起现代化煤城——访内蒙古鄂尔多斯市副市长李世镕

    作者:本刊记者 刊期:2009年第11期

    2009年9月,“全国大型煤矿建设现场会暨推进煤炭生产规模化现代化发展论坛”在内蒙古新兴煤城隆重召开。鄂尔多斯,再一次成为新闻界瞩目的焦点。

  • 推行督查考评 提高办事效率

    作者:牛起元 刊期:2009年第11期

    建立一套科学的督查考评体系、运用灵活有效的考评机制为企业经营管理服务,是企业发展壮大过程中必不可少的重要因素。义煤集团供水供暖有限责任公司以科学发展观为指导,立足企业发展实际,建立完善了督查考评体系,形成了一整套以科学合理的考评制度为依托、职责考核为重点的督查考评机制,经过近几年的推行和应用,取得了明显成效。

  • 质量管理体系监视和测量的创新

    作者:徐力 刊期:2009年第11期

    质量管理体系检查是质量管理体系持续、有效运行的保证。神华天泓贸易有限公司在贯彻ISO9001:2000标准中,创造性地采取季度检查的方式,对质量管理体系过程进行监视和测量,对确保质量管理体系有效运行发挥了积极的作用。

  • 推行全面绩效考核 促进企业效益最大化

    作者:刘进霞 刊期:2009年第11期

    全面绩效考核,是煤炭企业提高经济效益,实现效益最大化的有效手段。张家VI矿业集团宣东二号煤矿全面实施绩效考核,设计科学、合理的考核指标、评价标准,细化成本管理,真正发挥了绩效考核的激励和鞭策作用。

  • 以精细化管理促企业健康发展

    作者:路聚堂 崔建和 刊期:2009年第11期

    精细化管理是企业实现安全生产、提高经济效益的有效途径。郑煤集团教学二矿在制度建设、安全生产、经营管理等方面形成了具有教学特色的精细化管理模式,促进了企业又好又快发展。

  • 发挥激励作用 提高人力资源管理水平

    作者:刘健 刊期:2009年第11期

    激励机制是企业人力资源开发、管理的一个有效手段。这一机制的充分运用,能使企业的人力资源发挥最大潜能,增强企业的向心力、凝聚力。使企业有强大的人才基础和强大的发展后劲。

  • 无危则安无损则全——关于创建本质安全型企业的思考

    作者:王继承 刊期:2009年第11期

    本质安全是指企业通过追求生产流程中人、物、系统、制度等四大要素的安全可靠与和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,进而逐步趋近于本质型、恒久型的安全目标。在人、物、系统、制度四大要素中,“人”是核心所在,因此,创建本质安全型企业,就必须以“人”为支点,围绕四大要素开展本安型企业的创建工作。

  • 推行自主管理文化 推动企业健康发展

    作者:和富平 张新国 刊期:2009年第11期

    自主管理是企业管理的最高境界.强调的是自动、自发的自我管理。其主要是通过职工的自我约束,自我控制。自我发现问题,自我分析问题,自我解决问题,变被动管理为主动管理,进而自我提高,自我创新,自我超越,推动企业不断前进与发展。近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿突破传统思想束缚。大力塑造安全自主管理文化,充分运用职工内在的约束性来...

  • 强化“六力”建设 创建特色安全文化

    作者:曹连永 刊期:2009年第11期

    安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。