中国煤炭

中国煤炭杂志 统计源期刊

China Coal

杂志简介:《中国煤炭》杂志经新闻出版总署批准,自1963年创刊,国内刊号为11-3621/TD,是一本综合性较强的煤矿期刊。该刊是一份月刊,致力于发表煤矿领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:经济管理、煤矿安全、科技引领、清洁利用、生态矿山、世界煤炭

主管单位:中国煤炭工业协会
主办单位:煤炭信息研究院
国际刊号:1006-530X
国内刊号:11-3621/TD
全年订价:¥ 560.00
创刊时间:1963
所属类别:煤矿类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:1.56
复合影响因子:0.79
总发文量:4216
总被引量:23269
H指数:39
引用半衰期:4.3709
立即指数:0.0387
期刊他引率:0.7071
平均引文率:5.6538
  • 树立安全发展观把煤炭行业建设成为一个安全的行业

    作者:赵铁锤 刊期:2005年第01期

    总结了2004年全国煤矿安全形势,介绍了安全发展观的概念和煤矿安全工作的三个阶段目标,提出了实现这些目标必须切实抓好的6项重点工作.

  • 煤炭企业应走循环发展之路

    作者:杨永仁 刊期:2005年第01期

    阐述了循环经济的内涵及其原则,并对煤炭行业发展循环经济的必要性及获得的经济效益进行了论述.

  • 发展循环经济 建设和谐矿区

    作者:李希勇 刊期:2005年第01期

    阐述了发展循环经济的理论依据,介绍了华丰煤矿依托煤炭资源构建"煤-电-建"循环产业链条,建设和谐生态矿区的实践.

  • 走新型工业化道路 实现企业可持续发展

    作者:郭俊元 刊期:2005年第01期

    介绍了紫山特钢集团公司依托资源优势,走新型工业化道路发展循环经济的实践,认为以市场需求为导向作出正确决策是企业兴旺的先决条件,解放思想,勇于创新是企业兴旺的动力之源,而拥有一个团结奋进的领导班子则是一个企业发展兴旺的根本所在.

  • 坚持协商定价原则,加快构建煤炭市场体系

    作者:武承厚 刊期:2005年第01期

    认为宏观经济调控要坚持供需双方协商定价原则,指出电煤供应问题不能单纯从价格入手.分析了煤电价格联动可能产生的负面影响,并提出了完善"煤电价格联动"的四项措施.同时,对改革煤炭订货方式,建立煤炭市场体系作出构想.

  • 亟待建立并发挥煤炭交易市场的作用

    作者:李学刚; 靳三群 刊期:2005年第01期

    为了建立更加适合市场经济的煤炭流通体制,更好地引导煤炭交易,亟待建立和发挥煤炭交易市场.指出建立煤炭交易市场的时机已经成熟,并认为煤炭交易市场建立以后,将会在满足煤炭供求、推动煤炭交易的实现和履约、稳定煤炭价格、衔接煤炭供运需等方面发挥作用.

  • 淮北矿业集团努力打造一流煤焦化电基地

    作者:许崇信 刊期:2005年第01期

    分析了淮北矿业集团面·临的问题和机遇,提出了立足煤炭、延伸煤炭、超越煤炭的发展规划:大力发展煤炭开采与洗选加工,建设焦化和电力项目,建设配套的铁路,建设煤化-盐化一体化工程.提出了实现规划的保障措施.

  • 需要科学煤炭观的强力支撑

    作者:杨东华 刊期:2005年第01期

    煤炭是我国的基础能源,在当前能源供应紧张的背景下,以全面、协调、可持续发展的视角重新审视了煤炭工业,提出了行业地位、安全生产、价值体现、资源消费、洁净利用和产业模式观。

  • 矿区可持续发展的战略模式与实现途径

    作者:耿殿明; 宋华岭; 李金克; 鲍敦安 刊期:2005年第01期

    提出了不同开采阶段、不同宏观分类矿区可持续发展的战略模式,以及实现矿区可持续发展的5条途径.

  • 煤炭资源管理的问题及立法对策

    作者:司坡森; 刘 刊期:2005年第01期

    针对我国煤炭资源管理存在的问题.提出了立法建议:健全勘查开发规划制度;提高探矿权和采矿权的行政审批等级;提高煤炭行业的市场准入门槛;健全奖惩机制,推动技术革新和进步;通过立法使矿业权设置和转让合理化;在立法时明确规定煤炭资源的有偿使用原则;对煤炭资源税费制度进行改革;健全和完善法律责任.

  • 以时彦选煤厂为例看投资效益审计

    作者:王立民 刊期:2005年第01期

    结合时彦选煤厂的审计实践,对投资效益审计的内容、方法和指标进行了论述.

  • 供应链管理在煤炭企业的应用

    作者:孙志伟; 阮国祥 刊期:2005年第01期

    阐述了供应链管理库存的主要方法,提出了煤炭企业库存管理的措施和煤炭企业库存控制的发展方向.

  • 煤炭企业员工职业生涯规划初探

    作者:鲁江; 柏玉松 刊期:2005年第01期

    认为员工职业生涯规划能发挥员工能动性,提高其潜力,进而有利于企业发展.提出了职业生涯的规划方法.

  • 建立生产技术贡献率评价体系的尝试

    作者:唐福钦 刊期:2005年第01期

    近几年,笔者从培育资源利用危机意识着手,进行了准备量-回采率循环考核、地质找煤和薄硬煤层开采经济补贴等一系列管理方法的改进,尝试建立起一套矿井生产技术贡献率评价体系.

  • 国有企业经营者股权激励研究

    作者:李立 刊期:2005年第01期

    1国企经营者实行股权激励的必要性 当前,国有企业开始对经营者实行年薪制,以年度为考核周期,把经营者的工资收入与企业经营业绩挂钩,包括基薪和绩效年薪两个部分.年薪制的推广,使得国企激励机制有了很大的进步,许多国企的业绩也因此有了明显改善.但年薪制将年度业绩作为考核标准,经营者为了获得高额的绩效收入,很可能仅将精力放在提高企业年度业...