中国劳动关系学院学报杂志 部级期刊
Journal of China University of Labor Relations
杂志简介：《中国劳动关系学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-5360/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究
杂志简介：《中国劳动关系学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-5360/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究
作者：王永芳 刊期：2013年第04期
心理契约对构建和谐劳动关系意义重大,坚持以人为本是创新发展心理契约的必然要求。从尊重员工的主体地位、全面把握员工的需求、激励员工的职业发展、关注员工的个性差异等方面提出以人为本理念下心理契约构建的路径。
作者：钱义长 刊期：2013年第04期
构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。当前,在构建和谐劳动关系方面存在许多＂短板＂,需要群策群力、齐抓共管,有针对性地解决存在的问题,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展。
作者：杨鼎家 刊期：2013年第04期
劳动关系管理艺术的动态协调力是在劳动关系发展变化的有序与无序混合体中形成的,劳动关系三方动态协商是建立和谐劳动关系的有力保障机制,要加强劳动关系管理艺术动态协调力的拓展提高。
作者：王玲 刊期：2013年第04期
劳动力成本上升导致代工企业利润急剧下降,代工企业选择关闭、变卖在华制造业或将企业转移到境外或从东部迁移到西部,有的则选择用机器人代替人工。这就造成代工企业对一线操作工种的减少,而对技术工种与开发工程师需求的增加。为了适应这种变化,应加大对劳动力的培训,实现顺利转岗;或者代工企业转型成服务业,代工工人转型到需求旺盛的服务业;建...
作者：朱新江 刊期：2013年第04期
大学生就业竞争力包含着影响大学生就业情况的各种因素。目前,研究者期待建立一套竞争力评价指标体系来指导就业竞争力的提升,但从竞争的相对性、个体和社会需求的差异性以及高校人才培养的社会性考虑,以胜任力理论来指导更符合现实。胜任力理论可以解决高校人才培养、用人单位人才需求与大学生个性自我发展三者之间无缝对接的问题。基于胜任力...
作者：滕晓慧 刊期：2013年第04期
大学应届毕业生就业形势日趋严峻,而作为＂热＂专业＂冷＂就业的法学专业毕业生的就业问题也已经引起社会各界的关注。应届毕业生就业困难的现状是由社会、学校、自身等多方面原因造成的,所以要从多层面采用多手段、利用多渠道加以解决。
作者：吴海林 刊期：2013年第04期
党的十八大首次提出建设学习型、服务型、创新型党组织的总要求,给企业党组织建设指明了方向。工会组织是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下,创新基层党建工作,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设,是十八大向基层党组织提出的一项重要任务。
作者：颜琴 刊期：2013年第04期
在建设中国特色社会主义道路,全面构建社会主义和谐社会的形势下,党对工会工作的重视程度和要求越来越高,工会工作既面临着大有作为的良好机遇,又面临着十分严峻的挑战。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,要求工会干部不断加强能力建设,以开拓创新的精神推动工会事业全面发展。
作者：薛丁齐 刊期：2013年第04期
建设学习型社会、学习型组织,已经成为世界潮流。工会要肩负起历史和时代赋予的使命,就必须在学习和实践中努力建设学习型工会、服务型工会、创新型工会、和谐型工会和维权型工会。在这一过程中,要始终把学习放在第一位。工会组织要在党的领导下,通过学习和实践,努力建设五型工会,在中国梦的指引下走向未来。
作者：赵星权 刊期：2013年第04期
劳动保护是广大职工最切身的利益,企业工会要从思想上认识劳动保护工作的重要性;从实际工作中去改进和加强劳动保护工作方式、方法;从职业病危害中去重视、关注、落实相关待遇;从贴近职工群众中去说实话、办实事;从经验推广、表彰奖励中去激励创建企业工会劳动保护工作知名品牌。
作者：乔东 刊期：2013年第04期
企业文化主要体现的是以企业家为代表的企业管理者群体的先进管理理念,企业职工文化则是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的先进价值理念和精神追求的集中反映。企业职工文化与企业文化是企业的＂车之两轮＂和＂鸟之两翼＂,都是企业必不可少的重要精神财富。企业职工文化与企业文化是地位对等关系、内容互补关系和战略同盟关系。
作者：戚璇 刊期：2013年第04期
在企业文化领域,威廉.大内（William Ouchi）从交易成本理论的视角出发,首次提出了宗族型文化。之后,陆续有学者对宗族型文化进行研究,比较有代表性的是卡梅隆（Cameron）和奎恩（Quinn）,他们在竞争价值观框架的基础上对企业文化进行类型的划分,并对企业文化与经营绩效以及企业文化变革展开了实证研究。他们的研究为企业宗族型文化的理论和实证...
作者：刘晴 刊期：2013年第04期
由于中国目前事实上严重存在的行业垄断、行业收入差距以及地区经济发展水平的不均衡,使得新生代农民工能否在一个＂机会＂更多的城市进入一个收入不错的行业并获得一个稳定的位置,直接决定了所获职业的前景与＂钱＂景。不同行业间自然形成的收入以及福利差距必然对新生代农民工收入水平以及社会地位的改变产生不同影响,进而促成这个年轻群体不...
作者：刘霞 刊期：2013年第04期
新生代农民工通常是指1980年以后出生并拥有农村户籍的进城务工或经商青年。新生代农民工力图通过自己的努力融入城市,但现存的制度和政策依然将他们挡在了城市边缘。他们迫切希望从农民工转变成工人,转变为城市居民。工厂专制和拆分型劳动力生产体制限制了新生代职业和积极公民意识的发展,加之新生代生命周期的发展阶段,使他们对城市生活尚不能...
作者：闻效仪 刊期：2013年第04期
欧债危机给欧洲各国的经济政治社会带来了严重影响,不但使欧洲产业空心化的问题更加突出,同时带来了严重的失业以及社会稳定问题。危机过程中,右翼政府纷纷上台,不断出台削减福利以及提高劳动力市场灵活性的政策,这些都直接威胁了欧洲工会的生存与发展,改变了欧洲历史悠久的＂社会对话＂传统,使欧洲工会陷入了一系列危机之中。而欧洲工会也通过I...
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：3.44
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.2
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.75
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.23
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.14
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊