中国劳动关系学院学报杂志 部级期刊
Journal of China University of Labor Relations
杂志简介：《中国劳动关系学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-5360/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究
杂志简介：《中国劳动关系学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-5360/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究
作者：赵健杰 刊期：2012年第01期
城市社区工会作为基层工会组织，因其紧贴社会生活实际，紧密联系职工群众实际，应当成为工会参与社会管理创新的微观载体。社区工会在参与社会管理创新实践中，通过开展丰富多彩的活动，履行其社会职能，最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工，切实维护职工权益，为构筑健康和谐的城市社区，为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱...
作者：孙德强 刊期：2012年第01期
随着社会主义市场经济的快速发展，各种社会关系也在发生深刻变化，突出表现在劳动关系的日益复杂和紧张。作为调整劳动关系，尤其是调整集体劳动关系的工会制度，已不能完全适应时代的发展。针对其存在的问题，找出完善的办法，是建立和谐劳动关系的必由之路。
作者：吴建平 刊期：2012年第01期
在对转型时期中国工会经验进行一般性理论概括时，需要将结构／制度分析与行动／机制分析结合起来，才能形成对中国工会的客观准确的理解和解释，进而对中国工会未来变革和发展提出恰当可行的政策建议。现有研究大多没能将结构／制度分析与行动／机制分析结合起来，而且绝大多数都缺乏对研究方法的讨论。
作者：刘驰 刊期：2012年第01期
工会要站在巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的高度，充分认识参与创新社会管理的重大意义，找准参与创新社会管理和构建和谐社会的切入点和着力点，要在组织动员广大职工，促进科学发展上下功夫；在发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定上下功夫；在改善民生，解决职工最关心最直接最现实的利益问题上下功夫。不断提高工会...
作者：王珍宝 刊期：2012年第01期
工会组织公信力是工会组织赢得职工群众认可和社会信任的关键能力，是工会组织取得社会合法性的基础力量。当前我国工会的组织体制和运行机制还不能适应市场经济条件下维护职工合法权益的形势需要，使得工会尤其是基层企业工会作用发挥有限、部分职工和社会公众对工会工作的认可度不高，从而造成了工会组织公信力低下的状况。面对这一问题，工会...
作者：王晓慧 刊期：2012年第01期
闲暇是职工的权利，是现代社会的应有之义。虽有多项法律规定保证中国职工的闲暇，但在现实中还存在一些问题，需要各方共同努力推动闲暇的实现及提高闲暇的质量。工会作为维护职工权益的合法组织，应在职工闲暇上发挥更重要作用，可与专业社会工作相结合，在企业和个人层面上进行介入。在企业层面上，对带薪休假制在企业内的实施进行监督和完善...
作者：江海波 刊期：2012年第01期
当前，一些企业管理干部安全意识淡化，职工的违章违纪和脱标作业屡禁不止。为解决这一问题，应从根除职工作业陋习人手，让职工养成遵章守纪习惯，这是提高职工素质确保安全生产的重要途径。
作者：杨晓智 刊期：2012年第01期
在1945—1975年期间的所谓资本主义的黄金时代，典型资本主义社会的劳动关系各具特色，而且总体是协调的，劳资双方在妥协基础上达到了平衡，形成了劳资两利的双赢格局。随着世界经济一体化的不断深入，各个国家的劳动关系产生了柔性化的趋同倾向。趋同确实发生，但模式多样性持续存在并且在现代全球经济中依然重要。对于中国而言，在尊重市场原...
作者：班晓娜 刊期：2012年第01期
根据劳动者对企业劳动关系和谐程度的感受和评价，我国劳动关系还存在着一些不和谐的因素，在休息休假、工资、员工参与决策、劳动者组织等对劳动关系呈现显著性影响。休息休假是影响劳动关系和谐的基本因素，工资问题是影响劳动关系和谐的关键因素，企业决策权是影响劳动关系的激励因素，劳动者组织是影响劳动关系的结构性因素，构建和谐的企业...
作者：姜颖 宋艳慧 刊期：2012年第01期
就业歧视问题在中国现阶段的劳动者市场中是一种非常普遍的现象，歧视形式可谓五花八门，相当比例的劳动者遭受过就业歧视，但寻求救济者则甚微。对就业歧视救济路径的反思揭示出，看似多元的现行救济体制，对于劳动者来说是一种成本高昂但收效甚微的奢侈的“义气之争”，令绝大多数受歧视者望而却步。因此，建构以行政救济为主导的低成本、高效...
作者：刘晓倩 刊期：2012年第01期
在我国向市场经济的转型和发展过程中，劳方与资本利益上的差异逐步凸显，并引发了劳资冲突和矛盾。在这种情况下，集体协商和集体合同制度正是理顺新形势下的劳动关系、促进产业和平发展的有效机制。近年来，我国的集体协商工作已经取得非常大的进展，其中行业性工资集体协商中，尤其以武汉市餐饮行业工资专项集体协商的影响最大，但是其背后所...
作者：杨冬梅 刊期：2012年第01期
当前我国地方性集体合同立法呈现出对企业参与集体合同的强制力逐渐加大，法律刚性不断增强，对协商谈判代表保护逐步完善等特点，未来地方性立法应当注意以下问题：一是要突出协商重点，注重分类指导；二是在运用法律手段的同时要善于借助行政的力量；三是要积极探索符合我国国情的集体争议解决办法；四是要加强对工会集体协商中法律责任问题的...
作者：肖京 朱洵 刊期：2012年第01期
虽经多年酝酿讨论，我国当前的工资立法却仍然处在两难困境之中。表面上看，这一困境表现为若干具体问题的争议，但困境的实质却在于公平分配、市场调节与政府调控平衡、经济发展与社会稳定协调等一系列深层次问题。突破当前工资立法困境的根本途径在于树立公平分配的科学理念，确立公平分配的一般标准，并通过切实有效的具体措施来平衡各方利益...
作者：赵海军 刊期：2012年第01期
社会保障权是公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，国家和社会给予物质帮助的权利。社会保障权既是社会权利、经济权利，更是宪法权利、基本权利。确立社会保障权的宪法地位对于发挥其保障作用尤为关键。
作者：童爱农 刊期：2012年第01期
城市社区工会工作主要是依托社区平台，协同党政联动，在服务社区的各项工作和活动中发挥工会的职能作用。重视发挥城市社区工会的职能作用，对于推进工会组织的群众化民主化建设、促进社区居民和劳动者的全面发展、促进加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会具有重要意义。城市社区工会工作应当融入社区全局，协同党政联动，依托社区平台，...
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：3.44
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.2
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.75
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.14
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊