中国劳动关系学院学报杂志 部级期刊

构建城际间工会维权联动机制的理性思考和对策措施——农民工系统组织维权新途径的实践与探索

作者：张国成; 李永惠; 付华 刊期：2005年第03期

农村富余劳动力向非农产业转移已成必然.由于主客观因素的双重制约,农民工终难摆脱权益困境.维护农民工的合法权益,是工会的基本职责.针对农民工的基本特征、基本现状及权益缺失的基本制因,工会应整合区域间城市总工会的维权资源,优势互补,联动维权,从落实农民工的务工岗位、培训、输送,到劳动关系的建立、履行、终止,都纳入工会组织的关怀与监...

论工会“维权”的发展趋势与对策

作者：黄河涛; 赵健杰 刊期：2005年第03期

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系...

自由贸易协议谈判中的劳工标准问题——以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例

作者：佘云霞 刊期：2005年第03期

劳模文化的社会效应及其价值趋向

作者：陈勇 刊期：2005年第03期

经过劳模群体长期实践所形成的劳模文化,具有巨大的潜在价值.从劳模文化的本质内涵、劳模文化的社会效应及影响力、劳模文化的价值趋向加以论述,可以看出它以潜移默化的功能作用促进着经济社会的发展.劳模文化在当今时代越来越显示出它的社会作用及其影响力,对于构建和谐社会,推动我们的事业发展有着重要的理论意义和现实意义.

劳资和谐是社会和谐的基石

作者：孟令军 刊期：2005年第03期

构建和谐社会,就是要理顺优化社会主义市场经济中的各种社会关系.劳资关系作为一种核心的社会关系,对社会的经济关系、政治关系、文化关系等具有直接的对应性影响.在构建和谐社会中,必须在理论和实践上对劳资关系的和谐问题给予足够的重视.

加强对转型时期劳工政策的研究

作者：乔健 刊期：2005年第03期

劳工政策是指针对劳动者或劳工阶层而设立的社会政策.转型时期我国劳工政策在劳工权益保障方面存在缺失,诸如劳动合同制度对乡镇企业和进城农民工还存在较大空白;集体谈判制度的完善有待工会组织体制的改革和谈判斗争手段的丰富;劳动监察制度不能有效地威慑和遏制用人单位的违法行为;劳动争议处理制度存在许多制度设计上的缺陷,亟待变革,等等.劳...

劳动法在立法技术上的缺陷及其完善

作者：孙德强 刊期：2005年第03期

劳动法是劳动关系方面的基本法律,科学而完善劳动法能够规范劳动关系双方当事人的行为,调整劳动关系,促进劳动关系和谐而稳定的发展,促进社会经济的发展,乃至社会的稳定.反之,如果劳动立法不是很健全,不是很科学,势必会影响到劳动关系的调整和劳动关系的稳定.我国劳动法尚需完善.

劳动合同与劳务合同、雇佣合同辩析

作者：王金增 刊期：2005年第03期

劳动合同与劳务合同、雇佣合同是具有很大相似性的三种不同合同,只有劳动合同在劳动法中有明确的规定,雇佣合同和劳务合同在法律中没有做出明确规定,只能根据有关民法理论进行分析判断.在司法实践中对这三类合同的认识易产生偏差.

产权制度改革中的工会工作

作者：崔生祥 刊期：2005年第03期

国有企业下一步的改革重点是以变革产权关系为主要内容的制度创新.在国有企业产权制度的改革中,随着产权关系和劳动关系的变化,工会工作必将面临新的冲击和挑战.工会如何应对这场冲击和挑战,关键是要树立起创新的意识和思维,进而用理论创新去推动和指导制度创新和工作创新.

对推进企业维权机制建设的几点思考

作者：刘祥发 刊期：2005年第03期

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段.工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制.

工会组织变革与形象再造

作者：刘元文 刊期：2005年第03期

职工群众把工会告上法庭的案例时有发生,反映了工会组织存在着深刻的结构性弊端.消除工会组织的行政化倾向势在必行.建立民主的工会、高效务实的工会既离不开工会理论创新,也需要形象再造.

浅论工会领导艺术及特点

作者：刘衍玲 刊期：2005年第03期

工会领导者在履行职责过程中,面对工会工作复杂局面,不仅要掌握工会工作方法,还必须掌握相应的领导艺术,以达到事半功倍的突出效果.工会领导艺术具有创造性、灵活性、适度性、随机性、说服性等特点,认识和掌握这些特点,可以使工会领导者在工作实践中,不断提高其领导水平,更好地实现工会领导目标.

围绕创新实现工会工作新突破

作者：别西海; 王远途; 郭敏 刊期：2005年第03期

在创新中求活力、谋发展,是工会组织的优良作风.随着我国经济成分多元化、分配关系多样化、劳动关系契约化、劳动就业市场化等市场经济体制特征的日益显现,工会工作必须从观念上、制度上、重点工作上以及工作方法上实现创新,以适应形势发展的需要,更好地维护职工的切身利益.为构建以人为本、和谐文明的社会主义社会发挥积极作用.

关于推进工会经审工作的思考

作者：张毓余; 郭彪; 李建华 刊期：2005年第03期

经审工作是工会工作的重要组成部分.在工会经费委托国税代收和财政代扣的新形势下,以保持共产党员先进性教育活动为动力,以规范化建设为载体,着力科学发展,精心审查审计,加强自身建设,使工会经审工作不断得到推进.

工会要在促进企业安全生产中发挥重要作用

作者：赵勇校 刊期：2005年第03期

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局.工会组织要站在"三个代表"的高度,充分认识抓安全的重要性和必要性;把安全生产作为企业民主管理的重要内容,切实加强民主管理和民主监督;认真贯彻劳动保护工作的"三个条例",在保障职工身体健康和生命安全上搞好源头维护.