中国劳动杂志 统计源期刊

人社部财政部发文要求做好2017年城镇居民基本医疗保险工作

刊期：2017年第06期

第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季活动新疆现场招聘会在乌鲁木齐举办

刊期：2017年第06期

我国职业培训补贴制度研究

作者：陈玉杰; 徐艳 刊期：2017年第06期

职业培训作为技能人才培养重要的手段,是解决就业结构性矛盾最根本、最有效的举措。近年来,中央财政、各地方财政都会在预算中安排出大量的职业培训补贴资金,补贴资金在提高劳动者素质和技能水平、促进就业、维护社会稳定与和谐等方面起到了积极的作用。但通过调研,我们发现职业培训补贴在补贴标准、补贴目录、补贴程序、补贴方式等方面还存在一...

“包工制”下的个人承包用工法律规制研究

作者：江峰; 刘文华 刊期：2017年第06期

'包工制'在改革开放后对于引导农村剩余劳动力转移起到了一定积极作用,但是,由于层层发包、转包、分包本身违反法律规定,'包工制'的存在已经成为影响建筑行业农民工劳动关系认定、损害农民工劳动权益的主要根源。法律规制'包工制'下的个人承包用工,应当终结包工体制,形成包工头退出和劳动关系回归机制,弱化政策治理,强化立法治理,法治化综合治理...

完善专业性劳动争议多元调解机制探讨

作者：徐剑 刊期：2017年第06期

《劳动争议调解仲裁法》确立了劳动争议的多元化调解机制,对于维护劳动关系和谐与社会稳定具有重要意义。当前,劳动争议的第三方调解的实际运作情况并不理想,应从制度设计和程序安排上创新举措,引导社会力量积极参与,将合适的纠纷化解工作委托专业社会力量办理,增强调解组织的社会公信力和影响力。完善劳动争议多元调解机制,可以推动调解效能的...

二倍工资规则适用探究——基于《劳动合同法》第82条第1款的实证分析

作者：孙志萍 刊期：2017年第06期

用人单位负有与劳动者签订书面劳动合同的义务。但立法的原则性缺陷的存在,导致该制度在适用过程中出现诸多困境。裁判文书统计分析表明:司法裁判者错误的适用无过错责任归责原则,导致用人单位承担赔偿责任的比例较高;法官运用自由裁量权对'二倍基数'标准的认定,呈现多样化形态;赔偿数额较大,从某种程度上增加了企业的用工成本。对此,在呼吁立法...

典型国家劳动保障智库研究:类型、特征与启示

作者：俞贺楠; 蔡泽昊 刊期：2017年第06期

总结劳动保障智库发展的国际经验,对建设中国特色智库,完善劳动保障制度有重大的理论与实践意义。在对美国、英国、德国、日本、韩国等典型国家若干劳动保障智库案例研究的基础上,文章按照智库设立主体的性质梳理了各自的发展现状,并总结了这些智库在研究主题、影响力保障、资金来源、人员构成、成果转化渠道和国际合作等方面的若干特征,提出了...

中国青年创业现状调查报告——青年创业资金获取与管理调查分析

作者：人力资源和社会保障部劳动科学研究所课题组; 鲍春雷 刊期：2017年第06期

课题组通过座谈、访谈等方式对青年创业资金获取和资金使用情况进行了深入的调查和分析。调查显示,青年创业资金问题十分突出,主要表现为融资难、融资贵。这其中既有青年创业者本身以及项目方面的原因,也有融资渠道、融资条件和融资成本等方面的原因。针对这些问题,一方面要加强对青年创业资金的支持力度,另一方面创业者要加强自身能力建设,进一...

基于资源整合的创业服务模式与服务供给探讨

作者：卜银伟 刊期：2017年第06期

文章以资源整合为主线,分析创业服务模式优化及创业服务供给方作用发挥问题。研究认为,创业服务模式应突出资源整合的作用,重点以整合信息资源、人力资源、资金资源、人脉资源为手段,最终形成以政府创业服务模式为支撑、以第三方创业服务机构为主体、其他机构为粘合剂的富有延展性和张力的创业服务体系,以更好地为创业者提供优质高效的服务。

大学生就业选择的影响因素研究

作者：李蕙羽 刊期：2017年第06期

利用北京15所高校4771名大学本科生调查数据,从大学生个人特征、家庭特征以及个人主观态度等角度分析大学生就业意愿现状及何时、何处就业的影响因素。研究发现,大学生本科毕业后选择继续深造的比例大于选择直接就业,就业去向偏好稳定的行业;大学生的个人、家庭特征以及对社会、个人层面的主观态度分别影响着大学生的就业意向,且体现出对同一因...

人力资源开发效果四层次评估体系构建

作者：吴江伟 刊期：2017年第06期

人力资源开发的核心工作是培养和释放组织内的个人才能,并努力改善组织、工作流程、工作团队和个人等四个层面的效果,最终为组织提升绩效。如何实现对人力资源开发效果的系统、科学评估,是人力资源开发工作的一项核心工作和关键环节。本文以柯克帕特里克提出的人力资源开发四级评估模型为基础框架,探讨了在实践中如何进行人力资源开发效果评估。

项目制人单合一:新时期企业的组织经营管理革命

作者：叶忠亮; 孙佛明; 万进永 刊期：2017年第06期

完善社会保险争议处理程序立法建议

作者：罗恒 刊期：2017年第06期

针对公民社会保险权的救济,我国社会保险争议处理程序立法采'二元救济路径',兼有私法处理程序和公法处理程序。通过对现行立法进行梳理和解读发现:国家层面立法较为模糊,对具体社会保险争议类型适用何种程序采取'回避'态度;地方层面立法则采取诸多'土政策'以回应国家层面立法的不明确性,出现'多元立法'现象;我国该领域立法总体上呈现出体系不协...

劳动监察案件中止办案时限可行性分析

作者：汪烨琼 刊期：2017年第06期

目前劳动保障监察法律对案件处理结果只有案件已整改后的结案和符合撤案条件的撤销立案两种形式,无法涵盖所有案件可能的状态,也不能适应当今复杂的劳动关系处理。在此背景下,本文重点探讨了在案件处理过程中增加中止案件办理时限的意义和可行性,并提出需要案件中止的几种情形。

用人单位无过错未依法缴纳社会保险是否需支付经济补偿

作者：徐振中 刊期：2017年第06期