摘要：人力资源管理创新成为时下企业管理界一个热门的话题.其中,如何针对国有企业的特点,实现人力资源管理工作的创新,并持久地保持这种创新的能力,则更为众多国企人力资源管理人士所关注.作为国有独资企业,中国机械进出口(集团)有限公司近几年在人力资源管理创新工作方面积极探索,并取得了一些成果.就此话题,记者近日采访了中国机械进出口(集团)有限公司人力资源部总经理阮燕山.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社