中国劳动杂志 统计源期刊

将把握平衡点作为方法论

作者：关耳 刊期：2004年第04期

在去年年底召开的劳动和社会保障工作会议上，郑斯林部长传达了中央领导的指示精神，强调2004年的劳动保障工作要科学地把握工作的特点，突出重点，突破难点，把握好阶段性工作的平衡点，协调推进各项工作。把握平衡点是“四点”的核心，是一个方法论。

本刊讯

刊期：2004年第04期

依法规范是关键

作者：尹代清 刊期：2004年第04期

对于贵刊开展的社会保险争议案件的讨论，笔者根据自己的工作实践谈点个人看法。

我国科技实力已居发展中国家前列

刊期：2004年第04期

张中伟代表提出失地农民应纳入低保

刊期：2004年第04期

周洪宇代表建议制订《反歧视法》

刊期：2004年第04期

孙继业委员呼吁取消农民就业限制性规定

刊期：2004年第04期

上海企业看重港人管理能力和专业知识

刊期：2004年第04期

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刊期：2004年第04期

欧美企业更受国人认同

刊期：2004年第04期

《财富》公布美国500强公司最新排名

刊期：2004年第04期

《中国劳动》理事会

刊期：2004年第04期

勇于探索 创新机制为促进劳动关系的和谐稳定而努力

作者：王东进 刊期：2004年第04期

今天,我们在这里举办转型时期劳动关系问题高层研讨会,邀请专家学者与我部有关司局负责同志共同研讨转型时期劳动关系问题,对推动研究,创新劳动关系调整机制,促进劳动关系和谐稳定发展具有积极作用.现就我国劳动关系调整的现状、面临的新形势和需要关注研究的主要问题谈几点意见,与大家一起讨论.

关注我国劳动关系问题--转型时期劳动关系问题高层研讨会专家发言摘要

刊期：2004年第04期

<正> 苏海南 劳动和社会保障部劳动工资研究所所长 当前劳动关系发生了新的变化,主要体现在以下几个方面:国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向相对松动的劳动关系转变;由再就业困难的下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱

论个别劳动关系的法律特征--兼及劳动关系法律调整的趋向

作者：常凯 刊期：2004年第04期

劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系.这三个层面的关系,既是一种互相联系的逐级包容关系,又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系.本...