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中国就业杂志 2004年第07期

China Employ Ment

主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部
主办单位:中国就业促进会
国际刊号:1006-8120
国内刊号:11-3709/D
审稿时间:1个月内
全年订价:¥ 408.00
创刊:1995
类别:社会科学II
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:中国就业
出版社:行政事业单位类
邮编:100101
主编:告城
库存:200
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • “民工荒”与企业的社会责任

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    不会有任何人怀疑,中国在全面建设小康社会的伟大历史进程中,始终存在着巨大的就业压力,也就是说"求职难"将始终伴随着这一历史进程。但是今年以来,不少地方却出现了"民工荒"。一方面,"就业难"依然存在,就业的结构性矛盾依然十分突出;另一方面,经济较发达的东部地区的许多企业,特别是大量的民营企业却招不到人。如果是招不到高级技工、技师之类则属正常,然而这些企业招不到的却是他们需要的大批的熟练劳动和简单劳动的大

  • 大力开展人本服务 推进就业服务“新三化”——劳动保障部副部长张小建在全国就业服务“新三化”工作会议暨劳动就业服务专业委员会大会上的讲话

    作者:张小建 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    这是劳动保障部副部长张小建在全国就业服务"新三化"工作会议暨劳动就业服务专业委员会大会上的一篇重要讲话,是在全国就业服务领域开展"新三化"建设的一次动员。由于版面所限,本刊在发表时作了一些删节。为推进就业服务的"新三化",发扬"人本服务"就业理念,本刊从第8期将开辟"人本服务"专栏,报道各地坚持"人本服务"就业理念的典型经验和事迹通讯。我们热切希望广大读者和作者踊跃供稿。——编者

  • 第一知情人 服务“零距离”——我们是怎样发挥社区平台在促进再就业工作中的作用的

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    近年来,我市市委、市政府把街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设作为促进下岗失业人员再就业的基础性工程来抓。去年6月底,全市172个街道(乡镇)、432个社区全部建立劳动保障工作平台。在市、区(县)劳动保障部门的组织和指导下,基层劳动保障机构按照就业服务体系建设专业化、制度化、社会化的新要求,

  • 中部五省再就业工作调查

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    5月17日至26日,我们赴湖南省进行了再就业工作调研。期间,考察了长沙、株洲、湘潭、常德四个城市再就业工作,分别听取了省、市劳动保障部门汇报,实地考察了13个街道、社区劳动保障工作机构、1个职业介绍机构、3个培训机构以及1户民营企业,召开了有关部门负责人、街道社区劳动保障工作人员、下岗失业人员、国有大中型企业以及创业者座谈会。5月23日,召开了湖南、湖北、江西、安徽、河南五省再就业工作座谈会。六个特点

  • 西南四省市落实扶持政策中的难点及建议

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    今年5月中下旬,我们在成都市召开了川、贵、滇、渝四省市再就业处长片会,了解再就业工作进展和扶持政策落实情况。期间重点调研了泸州、成都两市就业再就业工作,召开了6个再就业工作情况的座谈会,分别与两市劳动保障、财政、经贸(国资)、工商、税务、人行、总工会等部门和街道社区平台20多名工作人员、30多名下岗失业人员进行了座谈;同时深入企业(中央企业和民营企业各2户)、再就业培训机构、职业介绍机构和社区劳动保障工作平台进行了实地考察。

  • “招工难”与“就业难”并存的症结在哪里?

    作者:李华 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    今年以来,我省沿海地区不少企业出现招工难问题,致使众多企业不能按期投产或开足马力生产,引起各级政府和社会的广泛关注,有的称之为是当前影响工业生产的"瓶颈"。与此同时,就业难矛盾依然十分突出,仍有大量下岗失业人员、城镇新成长劳动力求职就业难,大量农村剩余劳动力急待转移就业。在就业难与招工难(下简称为"两难")问题十分突出、就业服务任务十分繁重的形势下,却有相当部分县以上中心劳动力市场、公共职业中介机构的服务场所"有场无市"、冷冷清清,劳动力市场信息网中有效供求信息量少,职业中介服务

  • 透视“企业招工难”现象——对莱州市企业用工情况的调查与思考

    作者:桑国强; 陶启良; 孙忠君 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    当前,山东莱州市有不少企业反映企业用工不足,大量职校毕业生外流,影响了企业生产与发展。部分人大代表和政协委员对企业用工问题也提出了意见和建议。针对以上问题,市劳动就业办公室对企业用工问题深入企业和职校进行了专门调查,并召开了劳动力市场、企业、职校负责人联席座谈会,深入分析了在企业用工问题上企业和职校两方面的原因,并提出了解决问题的对策。

  • 论坛专辑·就业与社会对话——社会对话在中国就业领域的实践(摘要)

    作者:邱小平 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    在制定促进就业和劳动政策中加强社会对话,是目前多数市场经济国家的做法。实践证明,通过实行三方社会对话机制,能够在社会成员中就涉及劳动关系的重大问题达成共识,促进劳动关系相关法律、政策的制定和执行,使劳动力市场各个相关的管理方式协同配合,发挥更好的效益,为更多的人带来更多更好的工作。一、中国三方社会对话机制的建立(一)三方社会对话是中国劳动关系调整体制的重要内容在中国由计划经济体制向市场经济体制转换过程中,劳动关系发生了很大变化,劳动关系双方的主体地位逐步确立,劳动关系调整工作日显重要。中国在改革实践中认

  • 对话机制在宏观层面上的重要作用(摘要)

    作者:刘海华 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    社会对话机制是市场经济条件下协调劳动关系的一项基本制度,是制定和实施社会经济政策的重要程序,是形成有效的就业政策的重要手段,目前已被绝大多数市场经济国家所采用。他们的经验证明,政府、工会和企业在三

  • 欧洲的社会对话与就业(摘要)

    作者:斯威特 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    就业领域两种社会对话的标准——新古典的:数量标准(价格和成本)——制度化的:质量标准(产品革新和产品质量)

  • 中国的公共就业服务与促进下岗失业人员再就业(摘要)

    作者:刘丹华 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    一、中国就业服务的发展历程与公共就业服务现状中国的就业服务自20世纪70年代末改革开放之初开始起步,至今大体经历了三个阶段:第一阶段:二十世纪80年代,就业服务初创阶段。劳动服务公司成为就业服务机构的雏形。第二阶段:二十世纪90年代,就业服务体系逐步成型阶段。劳动部门举办的就业服务机构逐步发展为由职业介绍、就业训练、失业保险、生产自救四项主要服务工作相互配合

  • 瑞典如何援助就业弱势群体(摘要)

    作者:罗斯特罗恩 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    经济和政策背景以及当前的问题瑞典经济在20世纪90年代经历了急剧的波动。在90年代初处于经济上升阶段,但是由于几个工厂的合并,经济在随后几年里迅速恶化,瑞典进入了一个令人沮丧的时期,这个阶段持续了大约4年。就业率急剧下降,有超过50万的工作岗位消失,公开失业率飙升到前所未有的10%的水平。同时有接近5%的劳动力进入了不同劳动力市场。1996年及以后几年,经济复苏。在这个10年的后期,经济增长强劲,失业率降低到了4%,通货膨胀或多或少地得到消除。

  • 社会性别平等:共同的目标,全社会的责任(摘要)

    作者:张幼云 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    1995年北京世妇会行动计划明确提出将性别平等纳入主流作为推动性别平等的战略。1997年联合国经社理事会一致通过的结论将性别平等纳入主流。界定为:"性别平等主流化是一个过程,它对任何领域各个层面上的任何一个计划行动,包括立法、政策或项目计划对妇女和男人产生的影响进行分析。它是一个战略,把妇女和男人的关注、经历作为在政治、经济和社会各领域中设计、执行、跟踪、评估政策和项目计划的不可分割的一部分来考虑,以使妇女和男人能平等受益,不平等不再延续下去。它的最终目的是达到社会性别平等。"

  • 中国就业性别平等实践及法律完善(摘要)

    作者:托马斯 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    托马斯在充分肯定中国制定的一系列法规在保障就业性别平等方面的重大作用后指出:经济和社会领域的改革开放为妇女就业提供了很多的机会和挑战。妇女可以在新兴行业获得很多就业机会。然而,改制的结果是,公共部门的妇女,尤其是大龄妇女成为下岗的主要对象。官方统计显示,妇女再就业的时间较男性长,大龄妇女再就业的可能性极小。实际操作过程中,很多雇主更愿意雇佣男工。一些工作广告公然指明只招募男工。雇主的偏好和基于身体特征、年龄、健康状况和种族的偏见使妇女遭到歧视。雇佣孕妇的成本太大了。所以,妇女一直在流动中,最后的结果是在没有足够就业法律保护的岗位工作。通过拒绝签定劳动合同或按件计酬,雇主可以绕开规定的劳工待遇。即使妇

  • 中国就业论坛专辑·青年与妇女就业——“中国青年创业行动”介绍(摘要)

    作者:王晓 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    就业是民生之本、民富之源,更是安国之策。就业与青年密切相关。从一定意义上讲,就业问题是一个青年问题。当前和今后一个较长时期内,与我国就业形势相一致,青年就业和再就业形势也相当严峻。就业和再就业已成为当前青年最具体、最现实、最紧迫的利益。

  • 中国促进大学生就业的五项措施(摘要)

    作者:吴启迪 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    就业是全球共同关注的话题。高校毕业生作为人力资源中的优质资源,一直受到社会的广泛关注,其就业问题,虽是整个社会就业系统的重要组成部分,但有其特殊性和复杂性。中国政府历来高度重视高校毕业生就业。近年来,我们根据毕业生就业的实际情况和特点,采取了一系列政策措施,积极促进大学生就业,初步形成了"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的高校毕业生就业机制,取得了明显成效。但是,中国的高校毕业生就业,也和世界许多国家一样,面临很多新情况、新问题。首先,我国人口众多,资源相对紧缺,又处在经济体制转型和经济结构调整时期,

  • 发挥妇联组织优势 促进妇女就业再就业

    作者:甄砚 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    全国妇联是中国妇女最大的NGO组织,是政府联系妇女的桥梁和纽带,其基本职能是代表和维护妇女权益,促进男女平等。配合和协助政府,帮助妇女就业和再就业,是妇联组织义不容辞的责任和义务,是维护妇女生存权、劳动权、发展权的具体举措。为实现这一目标,妇联工作的主要途径是调查研究,源头参与,确定目标,积极宣传,开展培训,提供服务。今后一段时期,全国妇联将重点开展以下工作:——参与《中华人民共和国妇女权益保护法》的修订工作,完善保护妇女劳动权益的法律条款,并敦促其尽早出台实施;密切关注有关法律法规的制定,从源头上维护妇女的合法权益。——推动政府落实《中国妇女发展纲要》中劳动就业指标,将性别平等原则纳入推进经济和社会发展的全过程,进一步完善有利于妇女就业的经济和社会政策。——发挥国务院再就业工作部际联席会议成员单位的作用,加强与政府有关部门及社会各界的合作,争取社会资源,为下岗失业妇女和农村妇女劳动力的有序转移提供有效的服务。

  • 香港促进青年就业的“三大计划”

    作者:张建宗 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    就业问题在全世界都是备受关注的问题,香港特别行政区政府(特区政府)对于这个课题,当然也高度重视。促进就业是我们的施政重点之一。香港就业情况的挑战香港的就业情况从80、90年代的香港全民就业,到近年失业率一直徘徊在5—8%之间。去年夏季,在"非典"的冲击下,失业率更攀升到8.7%,创出新高,有31万人失业。不过,情况已随着经济好转而有所改善,最新的失业率是7.2%。当整体失业率处于偏高的水平,缺乏工作技能和经验的青少年,必定首当其冲。在所有年龄组别中,以15

  • 论坛专辑·就业与社会保障——促进就业与社会保障协同发展是中国的必由之路(摘要)

    作者:郑功成 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    一、就业与社会保障是一个不可分割的有机整体在市场经济条件下,社会保障与就业是一个不可分割的有机整体。社会保障(主要是各种社会保险,以及包括补充保险和其他职业福利)通常以就业为条件,而劳动者的就业则需要有相应的社会保障。

  • 中国失业保险制度改革的现状与发展(摘要)

    作者:毛健 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    1986年中国开始建立失业保险制度。起初的12年,这项制度发挥了一定作用,但覆盖范围窄、基金承受能力较弱。针对20世纪90代中后期突出的下岗失业问题,1998年在有下岗职工的国有企业,普遍建立了再就业服务中心。这是一项特殊时期的失业保障制度。与此同时,按照市场经济发展的要求,根据建立完善的社会保障体系和市场导向就业机制的需要,对失业保险制度进行了改革。1999年初国务院发布了《失业保险条例》。政策特点:一是明确提出保障基本生活和促进就业的基本宗旨;二是覆盖范围扩展到城镇所有企事业单位;三是按统一标准审定失业人员享受待遇条件;四是确立了单位和个人分担保险费的筹资原则;五是将基金统筹层次从市县级提高到设区的市全市统筹,省级建立调剂金;六是失业保险金给付标准,由各地按低于最低工资、高于城市居民最低生活保障标准确定,待遇期限最长24个月;七是规范了失业保险金申领程序和发放方式,实行基金收支两条线管理;八是将城镇单位的农民合同制工人也纳入覆盖范围。几年来,失业保险制度建设得到长足发展,有效性逐步

  • 非正规就业群体的社会保护及制度设计(摘要)

    作者:何平 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    随着市场化改革和经济结构调整,城镇就业压力不断增大,中国非正规就业的规模越来越大。据估计,我国城镇非正规就业人员约有8000万人。由于现行社会保险制度是针对正规单位就业人员设计的,存在缴费基数高、费率高、待遇高的特征,不适用于就业与收入水平不确定的非正规就业人员,因此大多数非正规就业人员还没有参加社会保险。庞大的非正规就业群体未能进入现行社会保障制度,对制度的冲击和挑战是显而易见的。一是对消除城镇贫困和就业保障的挑战。庞大的非正规就业群体游离于社会保险制度之外,将带来难以预料的城镇贫困和社会不稳定因素,也不利于政府利用非正规就业缓解就业压力。二是对社会保险基

  • 欧盟失业者的社会保障状况(摘要)

    作者:利维 期刊:《中国就业》 2004年第07期

  • 小小箬壳出国门——记下岗职工郑茂荣研制环保餐具的事迹

    作者:葛炎; 邱惠杰 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    这几天,郑茂荣天天忙着与外商打交道,一位法国客商向他订购10万只环保型一次性箬壳饭盒,美国、瑞士客商各订购1000只样品,日本客商又来与他商谈合作事宜……过去,被烂在山上的箬壳,如今经过郑茂荣的研制加工,变成了深受外商欢迎的环保型餐具。今年46岁的郑茂荣,原在浙江省湖州长盛矿建物资有限公司做过电工,跑过供销。2001年因单位破产失业后,曾到乡下培育过吊瓜籽,在安吉做过小百货批发。当他了解到竹乡安吉到处是毛竹,于是萌发了把箬壳做成环保型一次性餐具的想法。他的一位安吉失业好友,曾在一家蜜饯

  • 美国青年人的创业理念

    作者:黄晔 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    美国《创业者》杂志最近评选出数位30岁以下的成功创业者,他们中有天生的企业家,也有偶然跳入商海的人,有的依靠严密的商业计划稳步成长,有的则是在漫不经心中得到好运。但他们都有一个共同的特征:为梦想而奋斗。"做行业中的创新者"杰里米小型冰淇淋公司,生产口味独特的超级冰淇淋。地点:宾夕法尼亚。创办者:杰里米·克劳斯。克劳斯说:"我从小就讨厌从事一个普通的职业,因此一直没有工作。而我说过:其实我能做任何工作——甚至去做冰淇淋。"于是这位宾夕法尼亚大学的学生入学后就

  • 沃伦·巴菲特的忠告

    作者:廖仲毛 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    有着"股神"美誉的美国投资家沃伦·巴菲特发表过著名的"致股东们的一封信",信中讲过一个故事:一个石油勘探者在走向天堂的路上遇到圣徒彼得。彼得说:"你有资格住进天堂里的石油职员大院,但是那里已经满员,没有办法让你挤进去。"勘探者想了一下,就对石油大院大声喊道:"在地狱里发现石油了!"于是大院里的人们挤开门,蜂拥而出,冲向地狱。彼得非常惊讶,请勘探者搬进大院。但是勘探者迟疑了一下说:"不,我想我应该跟着他们一起去,那个发现说不定是真的呢!"这个故事提醒股民,面对各种市场信息,要有自己的判断力,千万不能盲从。沃伦·巴菲特的忠告尽管是针对股民发出的,但它对职场中人同样有启示。当一种职业被盲目追捧时,极有可能会演变成烂市的

  • 一份“辞职报告”引发的纠纷

    作者:陈贻佳 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    [案例简介]李某为某纺织有限公司的合同工,1992年9月双方签订了为期10年的劳动合同。从1999年3月起李某经常感觉头晕、全身乏力,2001年1月9日晚突然晕倒在车间,后送医院急诊,医生诊断李某患有重度贫血症。建议:不能从事危险、繁重、夜班的岗位,且需较长期治疗调养。因此,李某向公司请了6个月病假。2001年7月10日,该公司通知李某回原岗位上班,李某找公司领导要求调换白班岗位,公司以没有适合岗位为由,拒绝李某的要求,李某坚持已见。双方协商不成时,公司要求李某写辞职报告并告知不给予经济补偿金,但有资格申领失业保险金。于是,李某

  • 八面来风

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    湖北企业退休人员100%实现社会化管理本刊讯湖北省把街道社区劳动保障工作作为推进经济发展和社会进步的重要基础性工作,纳入城市经济社会发展总体规划,按照"六统一"的要求,强化措施,整体推进,狠抓落实,取得了明显成效。截止今年5月底,全省2765个街道、社区均建立了劳动保障服务机构,工作人员达4302人,从事社区服务业人员已达38万人,其中下岗失业人员27万人,实行社会化管理服务的企业退休人员已达172万人,占全部企业退休人员的100%。劳动保障社区服务平台在扩大就业、退管服务、医疗保健、落实低保等方面发挥着日益重要的作用。(刘光华)

  • 澳、新社区就业状况及其对我国的启示

    作者:劳动保障部赴澳大利亚、新西兰社区就业考察团; 冯政; 张莹 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    澳大利亚和新西兰地处南半球,同属英联邦国家,两国在经济结构、产业结构等方面比较类似,农业、畜牧业在生产生活中占有举足轻重的地位,旅游业对GDP的贡献很大。在此基础上,两国的劳动力结构、就业形势、就业政策和管理体制等方面也有许多相同之处。不久前,我们劳动保障部赴澳大利亚、新西兰社区就业考察团一行12人进行了14天的考察访问。在此期间,先后拜访了两国的政府部门、澳大利亚国家培训局、墨尔本多元文化培训就业服务机构、新西兰就业指导局等部门,考察了职业培训、职业介绍、就业指导以及社区劳动保障等内容。

  • 2004福建海峡西岸人力资源和社会保障博览会将于8月6日—8日在福州市举办 欢迎参加同期举办的专场 “内地劳务输出(培训)机构福建推介会”

    作者: 期刊:《中国就业》 2004年第07期

    针对当前我国严峻的就业形势和劳动力就业区域不平衡的实际情况,为了落实党的十六大和全国再就业工作会议精神,进一步解决福建沿海经济发达地区劳动力紧缺和内地劳动力富余、输出困难等问题,福建省劳动和社会保障厅定于2004年8月6日-8日在福建省福州市举办"2004年海峡西岸人力资源和社会保障博览会"(简称人博会)。作为福建省劳动保障厅首次主办的规模最大的人力资源综合展会,大会期间,由福建海峡西岸人力资源和社会保障博览会组委会主办,中国劳动就业服务企业协会、《中国劳动保障报·职业导刊》编辑部支持协办,北京唯智

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