首页 期刊 中国集体经济 关于公司核心竞争力之薪酬策略探讨 【正文】

关于公司核心竞争力之薪酬策略探讨

作者:毕艳平 中国人民大学
核心竞争力   薪酬策略   探讨  

摘要:企业的核心竞争力在企业的发展中占据着十分重要的作用,相应的,提高公司核心竞争力的手段就显得非常重要。公司的核心竞争力指的是公司在生产和经营的过程中展现出来的突出的优势。在提高公司核心竞争力的过程中,可以制定相应的薪酬策略,进而促进公司的长远发展。文章中针对这一问题进行了相关论述。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅