摘要:人事是人事管理社会化的一种服务方式,它改变了传统单一型人事管理模式,为高校人才流动提供了接口,促进了人力资源的合理配置。本文通过对实行人事制度必要性和可行性介绍以及存在问题的剖析,为进一步推进人事制度进行探讨。
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