杂志简介：《中国工业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-3536/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题、国民经济、产业经济、工商管理
杂志简介：《中国工业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-3536/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题、国民经济、产业经济、工商管理
作者：张友国 刊期：2015年第08期
本文基于投入产出模型，实证分析了碳排放视角下中国省际和四大地区层面的区域间贸易模式。结果表明，在典型年份中，绝大多数省份的国内贸易都表现为污染避难所模式或要素禀赋模式。甚至个别省份的国内贸易既是污染避难所模式又是要素禀赋模式：四大地区的国内贸易在整个研究期内主要表现为污染避难所模式。也有一些表现为要素禀赋模式。进一步...
作者：王文举; 李峰 刊期：2015年第08期
本文从Kaya恒等式出发，选取产值能耗强度、能耗碳排放强度和产值碳排放强度等三个基础指标，运用灰色关联度分析方法和距离协调度模型，构建了发展度指数、协调度指数和协调发展度指数等三个成熟度测度指数，并基于中国30个省份和38个工业行业2003-2012年数据，从整体和分省份及分行业两个层面对中国工业碳减排成熟度进行了综合评价。结果表明...
作者：潘丽群; 李静; 踪家峰 刊期：2015年第08期
现代婚姻匹配模式如何影响中国的家庭收入不平等？正向选择婚配方式提供了解释收入不平等的新视角。改革开放以来，在工业化进程作用下，中国的婚配观念由旧时的门第家庭等先赋性特征转向现代社会的教育人力资本等自致性特征，教育成为正向选择婚配方式的主要标准。随着初等教育的普及以及高等教育现代化，教育正向匹配在以教育回报率为导向的中...
作者：陈艳莹; 吴龙 刊期：2015年第08期
本文以逃离竞争效应及其在企业间的异质性为核心，分析了新企业进入对在位企业利润率的影响机制；在此基础上，运用包含工具变量的分位数回归方法，检验了进入对中国制造业在位企业利润率的影响。研究表明。转轨以来。中国制造业中新企业的大量进入并没有降低在位企业利润率，反而总体上提升了在位企业的利润率水平，并且新企业进入引致的利润率...
作者：唐要家; 尹温杰 刊期：2015年第08期
标准必要专利垄断企业对中国本土企业的歧视性专利许可收费是反垄断执法中的重点和难点。本文针对华为诉IDC公司案、高通公司案。运用纵向寡头博弈模型证明，专利垄断企业歧视性许可收费会对下游低成本企业索要高许可费，这抑制了低成本企业的竞争优势，降低了低成本企业的产量和市场份额，阻碍低成本企业技术创新，其总体上是降低社会福利的。...
作者：黄亮雄; 王贤彬; 刘淑琳; 韩永辉 刊期：2015年第08期
中央战略引领下由众多地方政府推动的产业结构调整是中国经济增长的重要动力所在。识别其演变特征及动力机制。关系到产业结构转型升级和经济可持续增长。本文构建产业高度化指数来衡量中国区域的产业结构调整，并将其分解为技术效应和结构效应。通过构建带共同因子的广义动态空间面板模型，验证了中国产业结构调整过程中的区际横向竞争和地方对...
作者：李慧聪; 李维安; 郝臣 刊期：2015年第08期
在从“合规”向“有效”转型的监管背景下，政府监管部门推行了一系列治理监管规定，企业结合自身情况对这些监管规定作出行动反应。本文以中国股份制保险公司为样本，基于政府规制理论和制度变迁及制度创新理论，分别考察了遵守强制性监管规定的强制性治理合规和遵守非强制性指引建议的自主性治理合规对公司治理有效性的影响。结果表明。总体上...
作者：高良谋; 卢建词 刊期：2015年第08期
薪酬差距是既有正向激励作用又有负面影响效果的一把“双刃剑”。本文基于“锦标赛”及“行为”两种竞争性激励理论构建了分析薪酬差距和企业绩效两者关系的理论框架，利用中国制造业348家上市公司2004-2013年的平衡面板数据，使用门限面板模型考察了内部薪酬差距对企业绩效的非对称激励效应，之后通过检验不同程度的薪酬差距对高管和普通员工的...
作者：赵晶; 张书博; 祝丽敏 刊期：2015年第08期
代际传承一直是学术界和实业界关注的一个焦点。既有实证研究主要着眼于代际传承后，关注代际传承与企业绩效之间的关系。如何突破现有的绩效分析框架，深入到代际传承对企业绩效的影响机理研究是学者们需要面对的一个新课题。本文着眼于代际传承过程中，探讨代际传承对企业战略变革的影响，尝试建立一个战略分析范式。从制度合法性和战略合法性...
作者：陈睿; 王治; 段从清 刊期：2015年第08期
本文利用2005-2011年独立董事的独立意见数据，通过对独立意见发表后1—3年内独立董事离职和获得新职的观测以及离职独立董事与其继任者在独立性和声誉水平两个方面的比较，对独立董事的“逆淘汰”进行了实证检验。研究发现，在被独立董事提出质疑的上市公司群体中，“逆淘汰”效应非常严重，尽职独立董事离职概率显著较高。并且其继任者的独立...
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.69
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊