杂志简介：《中国工业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-3536/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题、国民经济、产业经济、工商管理
杂志简介：《中国工业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-3536/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题、国民经济、产业经济、工商管理
作者：陈佳贵; 吴俊 刊期：2004年第08期
随着中小企业在地区经济结构中发挥的作用日益增大，如何正确评价不同地区中小企业的竞争力状况显得尤为重要。本文认为，地区中小企业的竞争力可以通过区域影响力、经营运作力和成长发展力三方面显性指标来评价。通过构建的竞争力评价模型和相应的计量方法，我们检验得出了2003年度中国大陆30个省市自治区(西藏除外)竞争力指数及排名，并据此将...
作者：陈惠雄 刊期：2004年第08期
区域经济不平衡发展与经济重心的跨区转移是一个重要的历史现象，而其根源则是围绕资源一技术一人类需求三者间的协同态变化而展开的。本文基于资源层次性分析，揭示了随着产业技术进步引起的资源贡献率变化，必将导致主导性资源在不同经济时生动态更替进而引起区域不平衡发展的客观事实。本文就资源层次、经济重心、人类需求的协同机理进行解析...
作者：毕秀水 刊期：2004年第08期
自然资本配置不仅涉及当代人利益，也涉及后代人利益，即涉及代际利益问题。现代产权理论，对于说明市场机制配置资源产生帕累托最优效率，提供了反传统的论证，但是缺乏代际利益均衡理念，无法令人信服地说明可持续发展框架下的自然资本的最优配置问题。本文以罗尔斯的代际正义论为伦理基础，提出自然资本代际产权理论，以期对现代产权理论加以...
作者：李海舰; 聂辉华 刊期：2004年第08期
当代经济组织发展的新趋势是企业与市场相互融合。一方面，企业吸收市场的比较优势，在经营层次上利用市场机制替代科层机制，在战略层次上用模块协调代替行政协调，是权威和价格这两种资源配置方式的有机融合。另一方面，市场利用企业的比较优势，在管理上引入科层机制来提高交易效率和降低交易费用。总之，企业中有市场，市场中有企业，企业和...
作者：汪承亮; 高尚全 刊期：2004年第08期
中国现行行政审批制度改革已经取得了令人瞩目的阶段性成果，但在有些地方也面临着部门利益阻碍、改革难以实质性深入等一些根本性难题。本文认为，行政审批制度改革及行政审批制度运行出现问题的根本性原因在于监督制约机制的不完善，在分析传统链式监督制约机制局限的基础上，提出闭环监督是化解改革难题的关键，并探讨如何构建闭环监督机制。
作者：尹建华; 王兆华 刊期：2004年第08期
资源外包网络作为一种特殊的资源联合体，其运作过程并非十全十美，机会主义行为和知识分享问题及其引致的网络失灵成为网络治理的主要诱因。资源外包网络的治理包含两个层面：关系治理和结构治理。机会主义行为多发生于外包商和供应商双边交易过程中，对应于资源外包网络的关系治理；知识分享问题涉及网络整体的协调与管理，对应于网络的结构治...
作者：赵晓敏; 冯之浚; 黄培清 刊期：2004年第08期
2003年欧盟颁布WEEE指令，彻底引爆了废弃电子产品循环再利用问题，对全球电子制造业带来革命性的影响。为应对这一指令，我国电子制造业需遵循闭环供应链管理的思想，通过整个行业内供应商、制造商、零售商，以及产品回收商和再处理商等众多企业的相互合作来共同攻关。为此，本文就闭环供应链管理进行了详细介绍，并深入分析了这种管理所面临的...
作者：白让让; 郁义鸿 刊期：2004年第08期
本文的分析表明“小灵通”现象的发生是市场需求结构、管制放松的路径和管制权力安排共同作用的结果。以拆分原有在位者为主要手段的电信业管制放松，所造成的需求与价格的矛盾为“小灵通”的发生提供了市场机会，而高盈利业务的被剥离，迫使原有在位者利用尚存的垄断势力或优势，以及和管制者的“拆分—补偿”关系，向新运营商的市场进行了局部...
作者：王燕 刊期：2004年第08期
网络产业所具有的自然垄断特性使政府规制成为必要，但在信息不对称的情况下，被规制企业所具备的信息优势使政府在设计规制合同时必须面对和解决逆向选择问题。本文在考虑了参与约束和激励约束的基础上，通过建立含有信息租金的社会福利最大化目标函数，分析了企业信息租金的存在形式及其与配置效率的冲突关系，并提出了政府如何在提高资源配置...
作者：帅萍; 葛莉萍 刊期：2004年第08期
与市场失效的情况下企业等级的出现减少了交易成本相类似，在绩效具有完全或者部分不可测度性的时候企业文化再一次降低了交易成本，并完成了对企业理论的又一次补充和发展。利用企业文化的契约特性，将员工的努力分为可测度努力和不可测度努力两部分，并据此对企业及其员工之间进行模型分析，可以得出关于企业文化的若干结论。
作者：赵琛徽 刊期：2004年第08期
本文从战略人力资源管理的视角，综合运用知识资本理论和战略管理理论，以知识员工异质性为研究的逻辑起点，根据知识员工所拥有知识的战略价值及企业专用性这两个维度，把知识员工分为先锋型、工兵型、卫士型和盟友型等四种类型，然后较深入地分析了各类知识员工的特点，并在此基础上提出了差异化雇佣管理模式。文章最后还就差异化雇佣管理所带...
作者：刘智强; 廖建桥 刊期：2004年第08期
内部提拔作为人力资源管理的一项重要内容经常被误操作，部分原因缘于组织在提拔管理者之前较少评估其提升商数，以往的胜任力研究虽然也在这方面做过一些工作，但非常零碎。为改变这一状况，本文做了一些探索性研究，集中表现在两个方面：一是找出并构建反映管理者提升商数的通用性指标体系；二是根据这些指标体系对管理者提升商数做出模糊评价...
作者：龙正平 刊期：2004年第08期
在以环境为视角的主流战略管理理论中，都认为战略应该与环境相匹配。但是，适应环境的战略观存在许多缺陷。企业的环境总存在一定的不确定性，而这种不确定性可以经过企业的改造转化为企业的竞争优势，并且使某些战略具有期权价值。因此，需要抛弃传统的战略制定思维，依据环境的不确定性重新构筑企业战略。通过相应的战略手段，企业可以塑造环...
作者：张小宁 刊期：2004年第08期
本文以EVA的基本思想为基础，对EVA进行了五个层次的分解，分别评价企业不同方面的业绩。然后又在EVA分解的基础上形成3项组合和5个企业状态指标。本文还认为可以利用主成分分析方法，对5个企业状态指标进行降维处理。最后本文用上市公司数据进行了EVA分解的实际计算和主成分分析。
作者：程宏伟 刊期：2004年第08期
隐性契约以商品所有权分割为存在前提。专用性投资是企业传递履约动机与履约能力信息的重要通道，受资产专用性与隐性负债导致较高债务融资成本的双重约束，专用性投资应主要依靠权益融资。实证研究表明，专用性投资强度与资本结构呈负相关，隐性契约对资本结构产生影响。本文研究结论为企业融资政策选择提供了新依据。
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期刊级别：北大期刊
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