中国大学生就业杂志 部级期刊
China University Students Career Guide
杂志简介：《中国大学生就业》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4028/D，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别策划、非常视角、基层行路、校园律动、速览、特稿、理论前沿、就业指导、创新创业、生涯规划
杂志简介：《中国大学生就业》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4028/D，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别策划、非常视角、基层行路、校园律动、速览、特稿、理论前沿、就业指导、创新创业、生涯规划
作者：赵洪斌 刊期：2007年第14期
在高校毕业生就业形势日趋严峻的今天，伴随我国经济社会的持续发展和国家经济结构战略性调整，以及加入WTO和高校扩招政策的实施，如何用法律手段保障广大高校毕业生顺利就业，完善和促进高校毕业生就业立法就成为规范毕业生就业市场，扩大就业的一个必不可少的环节。
作者：高永强 刊期：2007年第14期
目前大学生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导越来越重要。本文结合我院的具体情况，从课程体系构建的基本原则、目标与任务、教学流程三方面详细阐述了《就业指导》课程体系教学改革的新思路。
作者：王茂良 刊期：2007年第14期
大学生就业指导是政府、社会、学校、学生和学生家长共同参与的系统工程。努力拓展地方高师院校大学生就业指导的新途径，对于增强地方高师院校大学生就业指导实效，促进师范大学生充分合理就业，具有十分重要的现实意义。
作者：钟秋明 刊期：2007年第14期
当前高校毕业生就业面临改革中的困难，在理念上对声校毕业生的未来发展与及时就业、就业能力与就业德性、就业观念与职业选择等进行反思，有利于在实际工作中理顺“大就业”与“小就业”的管理体制，理顺高校招生、培养与就业的关系，扩大有效需求，促进其理想就业。
作者：杨正强 刊期：2007年第14期
目前研究生就业形势严峻是一个不争的事实。在求职中个人因素始终是最重要的因素。我们应该理性地看待当前的就业形势，正确定位自我，认识自我，规划自我，打造自我，从而超越自我。
作者：吴荷平 刊期：2007年第14期
市场化的就业模式下，学生选择去东部经济发达城市、高校所在地城市还是回家乡就业，是学生进行成本收益分析后的理性抉择。本文对几种就业地区流向的成本收益进行了对比分析。
作者：冀贞友 刊期：2007年第14期
我国高等教育大众化政策的推进，给高等学校的就业指导工作带来了前所未有的机遇、挑战与压力，这种形势又因院系、专业而呈现出更多的特点。正确的工作原则及指导方针，创新务实的工作思路，将对就业指导提供有力保障。曲阜师范大学资源与规划学院近年来对毕业生就业指导工作的探索作出了积极有益的尝试。
作者：郝剑琴; 王文奎 刊期：2007年第14期
本文围绕大学生人力资源的社会配置问题，选取西安市2007年第一季度人才招聘会为基本样本，结合多方面进一步调查访问，通过对大学生人力资源市场配置存在的问题及其启示的定量与定性分析，提出只有在相应的政策引导下和相关的社会服务的基础上，增进招聘单位和求职者之间的认识与沟通，协助招聘单位完善人力资源政策，帮助求职者调整择业方向，...
作者：邢士彦; 柳海英 刊期：2007年第14期
毕业生择业是人生重要选择，就业观、就业心理和择业技巧等问题都会影响毕业生能否顺利就业。本文针对近年来高校毕业生在择业过程中面临的典型问题进行了分析研究，并从学校和大学生自身两个方面提出了对策建议。
作者：余国宇 刊期：2007年第14期
高等教育大众化、宏观经济发展不够等使得师范生就业难的问题越来越突出，进一步明确学校、院系两级就业工作责任，制订就业激励政策，完善就业激励措施，探索加强和改进就业工作的长效机制，是地方师范院校积极的应对之策。
作者：沈浩; 张明健 刊期：2007年第14期
就业率是反映高校毕业生就业状况的重要指标，是关系到高等教育可持续发展的重要数据。本文通过对当前就业率统计方法的分析，认为由当前统计方法得出的就业率不能准确、全面反映毕业生就业状态。建议引入“就业指标体系”从毕业生就业状态饼状图、毕业生升学率、就业单位地域分布、就业层次等多方面从“量和质”的角度全面、科学地反映毕业生的...
作者：胡志华; 唐彪; 闵文明 刊期：2007年第14期
我国的高等教育已经进入大众化初级阶段，一方面，扩招为更多的贫困大学生提供进入大学深造的机会；另一方面，高校收费制度加重了贫困学生的经济负担，从而使业已存在的贫困生问题更加突出。本文着重分析了贫困生的现状，并提出贫困生问题的有效解决应依靠政府、学校、社会的共同努力。
作者：杨邦勇 刊期：2007年第14期
大学生就业难的一个主要原因是大学生就业能力达不到用人单位的要求。文章从大学生就业能力的概念出发，对当前大学生就业能力不足的现状进行了初步的阐述，提出了应从开展大学生职业生涯规划指导、构建合理的人才培养模式、注重大学生个性培养、重视大学生品格养成、强化大学生社会实践以及加强大学生创业教育等六个方面，加强大学生就业能力的...
作者：张萍 刊期：2007年第14期
当代大学生的择业呈现出较明显的地域倾向，学生更热衷于到经济发达的大、中城市就业，这是由多方面因素造成的。思考这一问题，应从相关部门的理念、学生的择业观和职业生涯规划等方面加以改进。
作者：党登峰; 孙亚利 刊期：2007年第14期
教育机会均等观念是社会公平的重要组成部分，社会本身不平等、社会舆论、就业歧视和家庭背景等影响就业机会均等。社会公平是和谐社会提出的要求之一，目前全社会的就业压力比较大。笔者通过分析提出相关措施来促进就业机会均等的实现。
