中国大学生就业杂志 部级期刊
China University Students Career Guide
杂志简介：《中国大学生就业》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4028/D，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别策划、非常视角、基层行路、校园律动、速览、特稿、理论前沿、就业指导、创新创业、生涯规划
杂志简介：《中国大学生就业》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4028/D，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别策划、非常视角、基层行路、校园律动、速览、特稿、理论前沿、就业指导、创新创业、生涯规划
作者：金旺 刊期：2006年第19期
掌握了较丰富的专业知识，也获得了相应的文凭，大学毕业生们本以为从此就可以驰骋职场了。可越来越多的用人单位却将“工作经验”作为选聘人才的必备条件，这使得初入社会的他们在求职路上举步维艰。
作者：王华 刊期：2006年第19期
在2007届毕业生的就业工作即将启动之际，来自东北五所高校就业协作体（大连理工大学、东北大学、吉林大学、啥尔滨工业大学、啥尔滨工程大学）就业中心的负责老师来到北京，于9月14日上午在海格国际酒店会议厅召开了2007届毕业生推荐会，有联想、惠普、北大方正、朗讯、雀巢等百余家中外名企应邀参加。会上，东北五校的就业工作负责老师分别介...
作者：章新俊 刊期：2006年第19期
近日，记者从湖北民族学院团委获悉，该校今年有300余名毕业生报名参与大学生志愿服务西部计划，共录取了24人，17人留在恩施土家族苗族自治州，而其余7人奔赴云南、贵州等偏远地区服务。
作者：周美丽 刊期：2006年第19期
近日，二十多位来自北大、北航的MBA学员，被邀请到研华（中国）有限公司，参加“技创新管理专栏”座谈会。这是研华公司与高等院校人才交流活动的一项特色内容。为促进MBA学员了解研华，建立对研华管理文化的兴趣和树立管理品牌，并从中发现管理人才进行继续合作，研华坚持深入校园，与广大学子有面对面的接触和交流。按照惯例，公司总经理何春...
作者：唐仁亮; 高逢龙 刊期：2006年第19期
近日，随着在沂源县人才市场举办的“沂源县民营企业人才招聘专场暨县外企业人才推荐会”的成功举办，由该县人事局开展的“2006年大中专学校毕业生推荐就业服务活动”活动圆满结束。这是该县为了促进大中专学校出台的系列实招之一。为促进毕业生及时就业，满足县内企业快速发展的需要，为全县经济与社会快速发展提供更多的人才与智力支持，沂源...
刊期：2006年第19期
近年来，关于大学生求职起薪下降的报道见诸各类媒体。但是也有一些调查显示，大学生就业的薪水并没有下降。起薪下降到底是真实的现实，还是更多的是出于这几年竞争加剧、大学生就业难深入人心之后所引起的一种“心理映象”？是什么导致了大学生的起薪下降或者说为什么存在这种“心理映象”？这一现象是社会发展、市场经济发展过程中的正常现象...
作者：张玲 刊期：2006年第19期
“你期望自己在未来的职场中能值多少钱？”对于现在的大学生来说，这是一个非常现实但又略显敏感的话题。在周遭一片“择业难”的呼声中，很多人选择了刻意地淡化“薪酬”这个字眼，也有人则反其道而行之，以“薪酬”来吸引眼球，提出绝对的低薪——“零工资”，希望能以一片诚心博得用人方的青睐。到底现在的在校大学生，这些未来职场的“后备...
作者：周美丽 刊期：2006年第19期
“等就业的时候，我会选择留在北京。第一看户口能否解决，第二看公司，至于薪酬，我想最低要三千。”这是小A的回答。
刊期：2006年第19期
全球最大的人力资源管理顾问公司——美世咨询最新的2007年全球薪酬调查表明，中国名列明年预期薪酬涨幅最高排行榜第三名。
作者：王华 刊期：2006年第19期
“生存不易”、“钱不好赚”是当今人们的口头禅，各个行业竞争激烈，有的已经在勉强支持。仅靠工资生活的人更是把固定的几个钱看得很重，初入职时想要高薪，入职多年盼望加薪…．薪酬就像画在墙上的饼，总难使辘辘饥肠有满足感。对于憧憬了多年的大学生来说，薪酬对他们既是生活的基础也是对能力的肯定，对他们初入社会的自信心影响很大。但奈...
作者：杨雪梅 刊期：2006年第19期
近来，关于毕业生就业难、起薪点每况愈下的新闻不断见诸媒体。如果在百度上键入“应届生”和“薪酬”，能够查询到十多万篇文章，很多文章的标题都相当引人注目，例如“应届大学生入行月薪低至千元”、“应届生求职需卧薪尝胆”等等，仅看标题就能让毕业生们心头发凉。但是，也有报道称应届生薪酬其实并未降低，只是就业压力增大造成的心理假象...
刊期：2006年第19期
机关工作人员的工资构成及晋升办法： 1. 机关公务员的工资：由基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项构成。 2. 机关技术工人工资：由岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三项构成。 3. 机关普通工人工资 ：由岗位工资、奖金两项构成。
作者：樊钉 刊期：2006年第19期
近年来，伴随着“500月薪聘本科生”、“零工资就业”等新闻媒体炒作，大学生“薪酬跳水”、“毕业就失业”、“应届大学毕业生收入不及民工水平”等信息不断见诸媒体，甚至有人预言，大学毕业生“低工资时代”已悄然来临。
作者：杨春 刊期：2006年第19期
尽管国人对于自己每个月的薪酬多少已变得讳莫如深，轻易不会透露给别人，但对于大部分大学毕业生来说，薪酬就像商场里的价签，在找到一个买主之前，自己对今后的收入心里大致还是有一个谱的。
刊期：2006年第19期
2005年，太和顾问在全国各地展开调研，综合分析了1145家企业12万余条薪酬信息，其调查数据主要分布在金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业。结果显示：2005年我国薪酬平均涨幅低于预期，为78％。“盘整”成为2005行业薪酬关键词。同时，依据岗位差异，调查将从业人员划分为：职能、营销、研发、生产技术4个序列。调查结果表明：主导...
