摘要：人才在企业发展过程中显得越来越重要。尤其是高新技术企业更需要对人才进行专门经营管理,发挥人才在企业经营中的价值增值作用,可以有效提升企业的竞争优势。同时高新技术企业对人力资本需求的增加,使人力资本的市场需求出现供大于求的现象。我国经济发展到现在,人力资本在企业成本核算中的占比越来越高,逐渐成为企业发展的潜在力量和重要资源。因此,高新技术企业如何对人力资本的价值进行准确计量与核算也得到了企业的关注,也成为会计学科中一个重要研究课题。

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