摘要：随着企业改革、转型发展的不断深化,企业员工的思想观念、思维方式、行为方式及价值取向也随之发生了一系列的变化,呈现出复杂化、多样性、差异性的发展趋势。新的时代背景下,思想政治工作也必须紧随时代变革需求,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立五大发展理念,自觉用中国特色社会主义理论体系武装广大干部职工,用最新政治理论成果铸魂育人,积极融入生产经营,注重创新富有特色,以人为本贴近职工,激励和凝聚广大职工爱岗敬业,促进企业与员工共同发展,为企业全面协调可持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。

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