摘要:随着事业单位改革步伐不断加快,事业单位也逐渐意识到改革带来的严峻挑战,正在积极探索促进事业单位可持续发展的新路径、新方法。人力资源规划工作是事业单位重要的发展目标和发展方向,本文重点分析加强事业单位人力资源规划存在的问题及对策研究,具有深远的意义。
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