摘要：现代社会各个企业的竞争力逐渐加强,如果将发展目标只停留在经济建设上,那么很容易出现内部文化和管理落后的问题。因此企业要注重文化和管理的创新,二者的结合可以优化企业内部的风气,保障企业在健康的氛围中实现收益。企业文化创新对管理创新具有巨大影响,借助企业文化创新可以实现对企业发展的推动。
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