摘要：在经济高速发展的今天，人力资源已经成为企事业单位在发展过程中的主要竞争优势，人力资源竞争是现代企事业单位发展的标志。随着经济全球化时代的来临，各类企事业单位需要对人力资源管理理念进行创新，构建全新的人力资源管理制度，以此来提高企事业单位的人力资源优势。本文通过对人力资源管理创新绩效管理理念进行研究，并提出合理的建议，希望对促进企事业单位的发展有所帮助。

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