首页 期刊 休闲农业与美丽乡村 绩效管理为何水土不服? 【正文】

绩效管理为何水土不服?

绩效管理   管理技术   文化差异   考核体系   时间价值观  

摘要:有效的绩效管理运用关系主要与中西方管理环境和文化差异有关.正如我们用极短的时间缩短了和西方在硬件方面的差距一样,在咨询公司的帮助下,发明于西方管理环境下的绩效管理也被很快引入到了中国,并在中国企业中广为尝试。不知道是否又是因

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