杂志简介：《心理科学进展》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-4766/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主编特邀、研究构想、博士论坛、研究简报、元分析、发展战略论坛、国内外热点、研究方法、短评或争鸣
杂志简介：《心理科学进展》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为11-4766/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主编特邀、研究构想、博士论坛、研究简报、元分析、发展战略论坛、国内外热点、研究方法、短评或争鸣
作者：毛伊娜; 潘然; 张伟 刊期：2020年第02期
职场排斥是一个多方互动的过程,不仅牵涉到被排斥员工,其他参与方对于职场排斥的产生和发展也能起到关键的作用。然而,以往的研究大多采用被排斥者的视角,研究职场排斥对其造成的影响,未能全面揭示职场排斥的互动过程。从社会平衡理论的视角出发,职场排斥可被视为被排斥者、排斥者及第三方互动的结果,排斥者特点、第三方道德判断、排斥者与第三...
作者：郑方; 孙秀丽; 郝喜玲 刊期：2020年第02期
员工社会资本向企业社会资本的转化是拓展员工价值、获取外部资源的有效途径,为阐释这一多层次主体互动现象,提出社会资本跨层次契合的构念,运用跨层次追踪研究设计,对其动态演化过程和双向作用机制进行剖析。首先,探索员工社会资本跨层次契合的维度结构,并基于此开发跨层次契合量表;其次,对社会资本跨层次契合进行过程解构,探讨员工心理与行为...
作者：申传刚; 杨璟; 胡三嫚; 何培旭; 李小新 刊期：2020年第02期
辱虐管理,作为负性领导的典型代表,对员工的心理、行为和绩效乃至组织的发展均会产生显著负性影响。因此,如何有效应对和预防辱虐管理是学者和管理实践者共同关注的课题。基于自我调节理论,以正念为切入点,系统考察正念在员工应对辱虐管理负性影响以及预防上司辱虐管理行为发生中的作用。一方面,采用情境实验、大样本问卷调查和干预实验检验员工...
作者：万楠; 朱树青; 贾世伟 刊期：2020年第02期
反馈在现实生活中扮演着重要角色,通过反馈信息进行学习是人类获取知识和技能的有效手段。反馈间隔是指个体行为发生到反馈刺激呈现之间的时间间隔。在反馈加工过程中,反馈间隔是一个重要影响因素,但反馈间隔影响反馈加工的研究结果不一。对反馈间隔影响反馈加工的行为和电生理研究分别做了介绍,对结果出现差异的原因进行了分析。未来的研究应考...
作者：陈伟; 李俊娇; 林小裔; 张晓霞; 郑希付 刊期：2020年第02期
重新激活已经储存的记忆会重返暂时不稳定的状态,需要经历重新稳定,称为记忆再巩固。在这期间可以通过多种行为手段破坏、强化或更新原始记忆痕迹,这为开发一种革命性的情绪记忆障碍治疗方法开辟了道路。然而,即使在简单的实验模型中引发记忆再巩固的条件也是复杂的,这给临床转化带来了困难与挑战。未来研究可以设置更具生态效应的基础模型,寻求...
作者：郑泓; 蒲城城; ; 陈楚侨 刊期：2020年第02期
将机器学习应用于精神疾患的临床和基础研究是近年来的趋势。研究者将机器学习应用于精神分裂症患者及高危人群的T1加权像和弥散张量成像的脑影像数据中,为了解疾病的生理病理学机制提供帮助。回顾以往研究发现额叶及颞叶的脑结构特征具有较高的区分能力,行为数据和脑影像数据结合的分类效果优于单模态数据。现阶段研究存在样本量不足和泛化能力...
作者：董健宇; 韦文棋; 吴珂; 妮娜; 王粲霏; 付莹; 彭歆 刊期：2020年第02期
抑郁症患者疾病意识的不足以及早期筛查方法的缺乏导致患者在被诊断时大多已发展至重性抑郁障碍。为改善现状,近年来机器学习被逐渐应用到抑郁症的早期预测、早期识别、辅助诊断和治疗决策中。在应用中,机器学习模型准确性的影响因素包括样本集种类及规模、特征工程、算法类型等。建议未来将机器学习进一步融入医疗健康系统及移动应用程序等,不...
作者：尹倩兰; 陈艾彬; 邓光辉 刊期：2020年第02期
体像障碍是一种对想象的或轻微外表缺陷的先占观念,这种先占观念给个体带来极大的痛苦。其负性的自我认知框架,影响个体对信息的选择、组织及评估。因此结合心理实验范式和神经生理综合分析体像障碍的认知过程,对深化体像障碍认知机制和优化其认知行为治疗具有重要意义。
作者：贺淇; 王海英 刊期：2020年第02期
所有冥想方法都要对注意进行管理,注意是冥想的核心机制。近期研究发现,冥想显著提高了持续性注意、执行注意和选择性注意分配等多种注意能力。认知神经科学研究发现,冥想使注意资源分配更有效;长期冥想者表现出更高的失匹配负波波幅和更低的β波幅;冥想增强了中央执行网络有关脑区的功能联结,提高了突出网络有关脑区的活动;注意聚焦冥想降低了默...
作者：史攀; 黄于飞; 张翰之; 冷雪晨; 陈红 刊期：2020年第02期
消极身体意象是青少年健康成长所面临的重要问题之一。了解消极身体意象对青少年的危害以及其形成的影响因素,对于青少年群体身心健康发展具有重要意义。消极身体意象对青少年的负面影响主要包括自我概念、情绪体验、体重控制策略、饮食失调和社会生活五个方面;并且青少年消极身体意象形成的影响因素主要有生物因素(BMI)、社会文化因素(父母、同...
作者：张静; 陈巍 刊期：2020年第02期
身体自我表征中的身体拥有感(即我的身体属于我的感受)问题一直是自我意识研究的核心话题。大量的已有研究表明,身体拥有感的体验涉及不同感官信号的整合,当前大多数研究只重视视觉、触觉等外感受的作用,一方面忽视了内感受的作用,另一方面也缺乏对两类感受整合的关注。橡胶手错觉实验和身体障碍患者身上所表现出的外感受和内感受对身体拥有感的...
作者：赵鹤宾; 王昌成; 夏勉; 王旭杰 刊期：2020年第02期
群际接触研究中存在的“积极偏向”阻碍了对群际接触的全面认知,因而,近年来消极接触开始被纳入研究之列。当前的积极接触和消极接触研究以问卷法为主,另外还涉及内容分析、社会网络分析以及实验法。积极接触和消极接触分别会提升和恶化群际关系,群际情绪、群际信任在其中起中介作用,权威主义、亲密性起调节作用。在积极接触效应和消极接触效应...
作者：张振; 齐春辉; 王洋; 赵辉; 王小新; 高晓雷 刊期：2020年第02期
公平规范执行代指人们自愿损耗利益来惩罚违反公平原则行为的意愿和行为,被视为人类社会的重要特征及维持合作行为的关键因素。群体认同是指个体对其所属群体身份的知觉及其所付诸于该群体身份上的价值与情绪,直接影响着群际互动中人们的公平规范执行行为。基于多种资产分配任务,国内外学者发现公平规范执行中群体偏见存在两种矛盾的表现形式:人...
作者：张晓怿; 高记; 王云峰 刊期：2020年第02期
组织公正是员工对工作场所公正环境的心理感知,研究层面有个体与群体之分。以往研究多集中在个体层面,以致研究结果缺乏对群体现象的有效解释。进入新世纪学者们开始关注群体层面的公正氛围研究,并在理论和实证方面取得了较大突破。通过回顾相关研究可以发现:(1)在理论机制上,公正氛围的形成可以通过社会信息加工理论、吸引−选择−磨合模型、公...
作者：张晶; 李伟贺; 史燕伟; 张南; 马红宇 刊期：2020年第02期
工作反刍指在没有要求其出现的情境下,有意识的、重复发生的工作方面的相关想法,分为工作相关情感反刍与工作相关问题解决沉思两个维度。工作反刍对个体健康、工作及幸福感的影响有“双刃剑”效应。持续性认知理论、压力认知激活模型与认知资源视角理论,可以解释该效应的内在机制。未来研究应分析影响双刃剑效应的边界条件,寻求减少消极效应、增...
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊