摘要：随着高等职业教育的不断完善和改进,高职院校办公室文化因素的地位愈发突显,组织文化逐渐成为组织发展与变革的内涵保障,良好的组织文化对高职院校办公室发展和治理能力提升具有重要意义。有鉴于此,高职院校办公室应重视部门组织文化建设,并在工作实践中不断实现创新。
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