摘要：人力资源管理作为当下电力企业工作中重要的管理工作,对于企业的发展有着重要的作用。人力资源工作的开展是对企业各岗位工作人员的合理安排,良好人力资源管理工作的开展能够促进企业的持续发展,人性化管理作为人力资源管理工作的形式之一,具有更加高质量的工作效果。基于此文章就人力资源人性化管理在电力企业中的应用进行分析。

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