摘要：人力资源对于企业的可持续发展尤为重要,人力资源管理能够给经济可持续发展提供源动力和基础。随着社会经济发展,企业也愈加重视人力资源管理,企业想要实现可持续发展,则必须提高人力资源管理的质量和水平。本文首先对人力资源管理和经济可持续发展做了概述,然后分析了人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,最后探讨了全面推进人力资源管理工作,促进经济可持续发展的有效举措。

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