摘要：青年员工是银行业务经营活动的直接参与者,在各项工作中发挥着不可替代的作用,生力军和骨干作用逐渐显现出来。然而,由于历史因素影响,农业银行员工队伍存在年龄结构老化、学历低、员工队伍整体素质不高等问题,在基层行表现尤为突出。本文以农行仪征支行为例,结合青年员工特点,就如何加强基层行青年员工发展与培养提出对策建议。

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