现代交际杂志 省级期刊
Modern Communication
杂志简介：《现代交际》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为22-1010/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：交际茶座、今夜万家、交际热线、交际艺术、社交盲点、人间喜剧、名人社交风情、两性之间
杂志简介：《现代交际》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为22-1010/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：交际茶座、今夜万家、交际热线、交际艺术、社交盲点、人间喜剧、名人社交风情、两性之间
作者：梁保稳 刊期：2010年第04期
高校思想政治教育工作是高校工作中的题中应有之义，它关系到高校各项工作的顺利开展；关系到大学生的成长与进步、学校教育教学目标的实现；关系到国家的未来、民族的希望。近年来高校思想政治教育工作取得了明显成效，但是，并未实现令人满意的效果，因此我们必须对其进行反思和探索，使思想政治教育工作体现时代性。
作者：于涛 刊期：2010年第04期
思想政治工作是我党组织宣传的传统工作，在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。在当前阶段，对于是否还需要思想政治工作，如何做好思想政治工作，党的十七大报告中给出了明确的回答，报告指出：建设和谐文化，培育文明风尚。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个...
作者：李茜 朱方长 刊期：2010年第04期
新中国成立以来，我国马克思主义人口思想的发展是一部曲折而辉煌的历史。控制人口数量和提高人口素质是马克思人口思想在我国的具体体现。中国共产党在带领中国人民进行新民主主义革命、社会主义革命和社会主义现代化建设的过程中，从中国的具体国情出发，坚持和继承马克思主义发展观的基本观点，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观...
作者：刘俊明 刊期：2010年第04期
当前随着国有企业改革的不断深化，加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切、尤为重要，如何做好思想政治工作，积极构建和谐企业，本文做了详细论述。
作者：张昊 刊期：2010年第04期
党内民主是党的生命，是中国共产党跳出“周期律”的有效武器。党内民主建设的目标在于“是想造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面。”
作者：朱志强 刊期：2010年第04期
民政工作事关经济社会发展大局，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍是做好民政工作的基础，而打造高素质的干部队伍离不开思想政治工作。本文根据民政系统工作实际，着眼于工作创新，从四个方面论述了做好思想政治工作这一课题。
作者：张卫丽 刊期：2010年第04期
作风修养是党员干部工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是道德修养和思想境界的综合体现。如何提升广大党员干部作风修养，本文从六个方面进行了详细阐述。
作者：张桂娥 刊期：2010年第04期
科学发展观反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要，是推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。学习实践科学发展观是各级领导干部的历史使命。
作者：张闻骥 陈阳忠 刊期：2010年第04期
本文从道路交通事故诠释、道路交通事故分类、道路交通事故案例入手，分析了造成道路交通事故的原因及预防措施。
作者：杨斌 刊期：2010年第04期
高校学术型社团是由一群有志于某一学科或某一研究领域的高校学生自愿组织而成的群众性团体，对于繁荣高校学术有着重要的作用。发展高校学术型社团已经得到广泛的认识，而如何从已有的学术型社团活动中得到更广泛有效的价值启示，吉林农业大学研究生学院学术自由社这一高校学术型社团的一系列学术活动，为我们提供了有价值的参考。
作者：韩艳龙 刊期：2010年第04期
社会主义新农村村民政治意愿对农村基层民主政治建设有极其重要的意义。本文基于对基层民主政治建设开展较好的浙江省杭州市余杭区径山镇的部分农村的调查，从选举公平、决策科学、管理有序、监督有效四个方面对农村村民的政治意愿展开论述，以从总体上探讨社会主义新农村建设中村民政治意愿对基层民主政治建设的重要意义。
作者：刘玢 卞轶男 刊期：2010年第04期
“空巢”家庭是现代化进程的必然现象，农村“空巢”老人的养老存在经济、生活和心理困境，需要政府、社区、家庭和个人多方努力和全面参与。
作者：苏晶晶 李曼 刊期：2010年第04期
对社会主义新农村农民政治意愿进行研究，在理论和现实实践中都具有十分重要的意义，一方面完善了我国新农村政治文明建设的理论体系，另一方面也将直接提高对农民政治意愿的关注度，促进我国政治文明的发展。当前我国农民政治意愿表达渠道主要有民主选举、信访、村民自治和媒体舆论，每一种渠道都各有利弊，其中网络渠道最富有生命力和效力。要...
作者：马红梅 刊期：2010年第04期
笔者认为激励机制是人力资源管理的重要组成部分。员工则是人力资源的关键组成部分之一，构建科学的有效的激励机制，充分发挥人才在企业的作用，有利于保障企业的安全可靠运行，有利于实现企业的可持续和谐发展。下面笔者将从如何更好地提高员工工作积极性，增加效益出发进行阐述观点。
作者：史建芳 刊期：2010年第04期
企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划地组织企业员工学习和训练，是企业能否持续发展的重要课题。本文从企业员工培训的重要性出发，详尽分析了我国企业员工培训的现状和存在的问题，针对存在的问题提出相应的对策建议，以期能对开展企业员工培训工作具有...
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