现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：《现代国企研究》编辑部 刊期：2019年第10期
《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的部级经济期刊,中国核心期刊,(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变...
作者：周龙 刊期：2019年第10期
新形势下的电力企业青年职工接受新鲜事物的能力强,思想容易受工作环境和社会环境等影响产生波动,给电力企业的生产和管理容易造成潜在的影响。本文针对新时期电力企业职工的思想政治教育工作展开探讨,提出了加强新时期电力企业职工思想政治教育工作的具体办法。以期使电力企业在人员管理效率方面得到有效的提升。
作者：雷蕾 刊期：2019年第10期
深入领会党的报告中关于宣传工作的要求,并以自身所在企业内刊为载体,探讨国有企业应当从做好国家意志的传声筒、搭建展现员工风貌的舞台及传播符合大众心理的正能量三个角度来做好宣传工作。
作者：孙泽峰 刊期：2019年第10期
随着经济的发展,市场竞争已经呈现出白热化状态。因此,企业要想获得生存和发展,就需要不断完善自身的发展战略和理念。财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,对企业未来发展具有决定性影响。下面文章主要对财务管理的重要性进行分析,并探讨财务管理创新过程中存在的影响因素,结合实际情况提出有效的管理对策,希望能够为企业长久稳定发展提供...
作者：王瑞霞 刊期：2019年第10期
电力企业是我国重要的基础性能源企业,受全球经济发展趋势的影响,电力企业发展面临着巨大的考验,优化电力企业劳动组织,合理利用各种资源,提高电力企业生产效率,显得非常有必要。因此,电力企业应当结合当前社会发展形式,随着我国经济体制改革的深入,积极转变思想观念,优化电力企业的劳动组织管理,构建现代化、合理化的劳动组织管理模式,并成为统...
作者：杨柳 刊期：2019年第10期
在我国经济和社会的快速发展下,市场经济体制也随之发生改变。而企业就是我国社会和经济不断发展的关键,所以,企业就需要根据市场经济体制的变化做出相应的调整。这样,企业的思想政治工作就会面临新的挑战,而且企业的内部结构也会受到外界环境变化的影响。面对这种形势,企业就需要有效开展思想政治工作,从而获取市场竞争优势,而且还需要将思想政...
作者：王雪峰 刊期：2019年第10期
随着我国社会经济的发展,改革开放的不断深入,市场经济的体系持续完善,我国企业的融资方式也发生了很大的改变。国有企业为了应对新时代的要求,满足市场发展的需要,需要在融资过程中解决好财物管理的问题。本文对当前我国面临的国企融资中财务管理问题进行了分析,研究了相应的解决方案和对策,希望可以为国企改革和稳健发展带来帮助。
作者：王伟 刊期：2019年第10期
新经济环境下面临经济下滑的压力,企业面临更加严峻的竞争环境,市场的天平更加倾向于需求方,所以广大企业都面临着转型的压力。传统的成本管理方式无法适应当前企业突破改革发展的需要,必须创新使用资金成本控制方法,尽可能减少企业的成本,促进企业的可持续发展。本文以企业成本管理为角度,探讨资金成本管理在成本控制中的应用,供国内的企业参考...
作者：罗明 刊期：2019年第10期
随着我国社会经济的飞速发展,社会主义建设逐渐进入一个全新的时期,在这样的环境下,为社会管理提出了更高的要求,企业安全生产标准化管理研究工作的重要性由此得到凸显。相比较而言,我国企业审查管理制度的建立时间有限,在长期的发展历程中,其中一些问题逐渐得到暴露。在现代企业的生产历程中,构建完整的安全生产化管理模式,提高企业生产效率与...
作者：陈悦明 刊期：2019年第10期
伴随着市场经济的不断繁荣发展,国有企业顺应时代的发展潮流建立起了现代企业制度,国有企业在不断壮大过程中职工维权问题开始突显,作为代表和维护职工利益的工会肩负着维护职工合法利益的重担。本文简要阐述国有企业工会开展职工维权工作的重要意义,分析维权工作中存在的主要问题,提出进行维权的相关建议,以期更好地维护职工的合法权益,促进国...
作者：李娜 刊期：2019年第10期
干部作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,才能有效的提升企业的管理水平,使企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争得一席之地。本文就如何做好国有企业干部管理工作进行探讨,并对其中存在的问题及解决对策进行研究分析。
作者：吴阮晶 刊期：2019年第10期
在现代企业发展过程中人才已经成为支撑企业发展,提升企业竞争力的重要影响因素,其中科学合理的薪酬制度可以帮助企业减少人才流失,为企业发展留住更多的人才资源。当前国有企业的改革在新的发展阶段呈现出一种新的发展特征,其改革方向也出现一定的变化,在更多的机遇和挑战之下需要进一步推动企业绩效改革的深化发展,从而进一步推动企业绩效的提...
作者：黄瑶 刊期：2019年第10期
的召开进一步强调了国有企业在社会主义现代化建设中的基础作用,团员青年是国有企业发展的动力,团员青年的思想建设对企业的发展壮大具有重要意义。随着国有企业的改革,团员青年的管理工作面临着新的挑战与机遇,本文根据当代团员青年管理工作在国有企业发展中的现状进行分析,并提出相应的建议措施,以期我国国有企业的进一步发展。
作者：贺军世 刊期：2019年第10期
本文针对供电企业新时期开展宣传思想政治工作中存在的一些问题,结合做好思想政治工作的重要性提出了几点实施策略,希望对于促进供电企业思想政治工作水平提高有所帮助。
作者：常荣承; 李天明; 都兴亮 刊期：2019年第10期
新生代员工在当前的市场环境下,给企业管理方面带来了些许问题。因为政治、经济、文化环境的不同,新生代员工表现出与老员工迥异的价值观取向。而现在就业市场上新生代的人才作为主要的群体,他们的人格特点和行为模式是需要了解分析,并针对性的给出相应的管理中问题的对策。而这就是撰写本文的目的。目前,新生代员工主要出现个性化、重视个人利...