现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：《现代国企研究》编辑部 刊期：2019年第08期
《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的部级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...
作者：靳丽 刊期：2019年第08期
人力资源管理在国有企业的发展过程中占有至关重要的地位,但对国有企业而言,人力资源管理并不是我国土生土长的产物,而是外来品。人力资源管理引入时间不长,一直处于推广阶段,随着深入发展与我国的传统经济体制产生了影响,不利于企业的长足发展,本文就当下国企人力资源管理中存在的问题进行阐述,并探寻方法,以求促进国企发展。
作者：廖智文 刊期：2019年第08期
建筑业是国民经济的支柱产业,在国民经济中有着重要的地位和作用。建筑企业财务费用报销制度作为企业财务管理的重要组成部分之一,做好建筑施工单位的费用报销制度对于优化内部管理结构,提高企业运作效率具有重要意义。建筑施工企业施工的项目一般具有建设周期长、工程耗资大、项目差异性大、报销项目杂多且频率频繁的特点。面对这些特点,本文从...
作者：袁芳芳; 赵奎伟 刊期：2019年第08期
国有企业培训是宣传企业文化、提高职工知识水平和专业技术能力、培育高素质创新人才队伍、增强企业经济效益与竞争力的有效手段。近几年我国国有企业逐渐加大培训力度,丰富培训内容,多样化培训方式,但也出现了一些'假把式'。国有企业应该坚决抵制形式主义的'假把式',多一些'真招式',笃定踏实的开展。
作者：李鹏 刊期：2019年第08期
发展国有企业混合所有制经济,是实现企业创新发展的关键。对国有企业混合所有制改革的研究,其主要目的在于国有企业混合所有制改革是否有益于公司内部的治理,本文通过分析国有企业在混合所有制改革的方法研究,指出国有企业混合所有制存在的政府直接管理问题、企业治理机构不完善问题以及国有企业混合所有制改革存在的障碍的问题,解决此类问题应...
作者：马岩 刊期：2019年第08期
干部管理是企业管理的主线,干部管理的好坏直接影响着企业的人力资源管理和整体运行,做好企业干部管理工作可以提升企业的核心竞争力,推动企业良性运转。笔者从干部选拔任用、培养、考核、监督等方面,阐述如何做好企业干部管理工作。
作者：张学峰; 桓璐 刊期：2019年第08期
面对市场经济的发展,人与社会价值观的改变,企业更加需要传承工匠精神,有助于增强企业核心竞争力,有助于提高员工队伍素质,有助于形成企业文化品牌。电力企业积极探索传承工匠精神的新途径,加大'力度',巩固'硬实力',推进工匠精神传承;提升'高度',增强'凝聚力',发挥示范引领作用;探索'深度',推动'生产力',建立标准模范阵地;拓展'广度',激发'战斗...
作者：张雅菲 刊期：2019年第08期
企业发展离不开核心产品,产品开发离不开核心技术,而人才是核心技术的载体,因此企业发展终归还是是对人才的依赖。当前正值国企改革的重要阶段,同行国企间的竞争十分激烈,在此背景下企业间难免发生人才竞争的现象,对此分析当下国有企业人才流失的原因具有重要意义。本文从国企目前面临的人才环境现状出发,分析了人才流失的原因并提出了几条留人...
作者：王炜东 刊期：2019年第08期
企业员工责任意识是企业日常管理的重要组成部分,企业员工责任意识的高低决定了企业管理效率,因此有效的企业员工责任意识提升策略对企业的发展具有多方面的帮助。论文从员工责任意识的含义出发,分析企业员工责任意识提升管理中存在的问题,这些问题主要包括:企业员工责任意识提升管理重视不够、员工责任意识提升管理制度不健全、员工责任意识教...
作者：曲建平 刊期：2019年第08期
国有企业混合所有制改革是深化国有企业改革的重要举措。本文针对如何高质量实现国企混合所有制改革,从改革的历程和意义、改革面临的关键问题、推进改革的相关举措三个方面进行了分析,以期能对国企混合所有制改革有所帮助。
作者：李欢 刊期：2019年第08期
档案对于任何的企业而言有着十分重要的作用,因此企业对于档案的保密工作在近年来也实现了进一步的重视。本文就是对企业档案的保密工作进行研究,希望可以为现代企业的发展提供有效的帮助。
作者：许永锋 刊期：2019年第08期
本文主要从施工企业集团内部资金信贷管理存在问题的角度出发,阐述了内部资金信贷管理模式,论述了内部资金信贷管理对策,从而为内部资金信贷管理的问题、模式及对策研究提供参考。
作者：刘彧 刊期：2019年第08期
企业管理的最大目的在于优化内部结构,进而降低成本提升效益,确保企业一直处于高效运转的状态。而石油石化企业管理融合体系包括组织框架、财务管理、人力资源、内部控制等多方面的内容,将其进行融合式管理可有效降低企业的经营成本,为石油石化企业带来更好的盈利回报。
作者：何昶辉 刊期：2019年第08期
在我国的社会发展中,国有企业占有十分重要的地位,其各个部门的员工都应当发挥出自身的作用和价值,只有这样才能够推动国有企业实现长久的发展目标。而对于国有企业而言,行政管理部门是占据核心主导力量,其内部工作性质也较为复杂,只有运用完善的管理体系,才能够提高国有企业管理效率,为推动国有企业的可持续发展奠定坚实基础。下面将会针对提高...
作者：李玮 刊期：2019年第08期
安全是铁路运输的重中之重。铁路企业现行安全考核通过三大模块,实现了横纵结合、条块结合的综合安全考核体系。本文通过研究分析三大考核模块的设置原因、主要特点和考核方式,提炼出安全考核体系的意义,并就优化铁路企业安全考核提出建议。