现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：《现代国企研究》编辑部 刊期：2018年第20期
《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的部级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...
作者：郑艺 刊期：2018年第20期
在大型企业中,企业的统计工作还有着一定的局限性,在统计工作的服务对象中存在的问题;以及在统计指标,质量的不完善;还有就是工作手段与社会发展不同步;最后就是在统计人才素质培训中的问题。本文主要是针对这些问题的原因,找出方法,有效的解决问题,使企业在发展过程中,能够平稳发展。
作者：邢艳艳 刊期：2018年第20期
在当前阶段,需要不断的加强混合所有制下的经济改革管理,积极的发展企业的混合所有制,从而在最大程度上发挥当前市场经济的作用。在这篇文章当中,主要且针对于国有企业混合所有制的财务管理展开了比较深刻的研究,制定出科学合理地改革办法,进而为我国的改革作出贡献。
作者：安少梅 刊期：2018年第20期
公益性国有企业的实质是在社会主义建设进程中,我国政府所采取的一种提供公共社会服务的政策,其主旨在于完善我国的社会公共资源分配制度,日常运作所需资金完全依赖于国家投入。文章首先从分析公益性国有企业存在的必要性和社会责任出发,简析目前我国公益性国企运行存在的问题,针对国家、社会的相应考核制度提出改进的具体对策,希望能够发挥出公...
作者：李小强 刊期：2018年第20期
计算机技术的快速发展带动了世界经济的变革,受到各种商业数据的影响,市场经济发展也发生了翻天覆地的变化。文章主要将企业管理作为重点研究对象,对大数据时代下其管理模式的创新进行了分析。
作者：杨朋军 刊期：2018年第20期
随着社会经济的快速发展以及经济全球化的不断推进,我国的企业得到了快速的发展,与此同时也出现了许多的财务风险问题。对于企业来说,要想做好财务风险的防范就要做好企业的内控管理,两者之间存在极大的内在联系,企业应该充分的把握好两者之间的关系,从而做好内控管理以及财务风险的防范工作。本文将首先探讨目前企业内控管理及财务风险防范当中...
作者：黄少凯 刊期：2018年第20期
国有企业作为我国市场经济体中的主要组成部分,面对当下日益激烈的市场环境,国企确保其健康稳定的发展,就要做好在体制上的改革和创新工作,在内部管理工作上,尤其是财务管理的水平对国企的发展起着直接作用。因此,本文通过对当前国企在财务管理中所存在的一些问题与不足,进行深入的探讨与分析,进而提出行之有效的应对措施。
作者：刘娟娟 刊期：2018年第20期
当前大部分供电企业在实际开展营业管理工作的过程中,经常会出现一些较严重的问题,如果不能够及时对其进行处理,就会对供电系统自身的稳定性造成影响。所以,在这样的情况下,就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度,并采取科学合理的措施,保证能够进一步强化基层供电企业电力营业管理工作的水平。因此,本文主要针对基层供电企业电力营业管理...
作者：王慧 刊期：2018年第20期
中国市场经济已经进入了发展的快车道,市场竞争也愈演愈烈,很多企业由于受到各种财务风险的影响,对财务管理的重视程度也逐步提升,它时刻影响着企业的经营与发展是否能长久保持健康。资金规划是财务管理的重要组成部分,是理论和实践结合的重要组成部分。本文以企业为讨论对象,以资本管理理论为基础深入分析其在财务资金管理方面存在的种种问题,...
作者：徐猛 刊期：2018年第20期
随着市场竞争的加剧,很多国有企业后备人才队伍的理论素养、知识水平和专业本领逐渐落后于企业的快速发展步伐,数量不够充足、结构不尽合理等问题日趋显现。原有的后备人才培养机制存在着选拔缺乏透明度、管理缺乏针对性、培养缺乏实效性、任用缺乏竞争性等问题成为国有企业做优做强的制约,必须高度重视并加快推进后备人才培养工作。
作者：谢震刚 刊期：2018年第20期
在新形势背景下,国有企业的发展面临了巨大的挑战。而办公室作为一个企业的中枢机构,要想使企业更好地发展,必须对企业办公室管理这一块进行创新改革,打破陈旧的管理观念,不断创新,在实践中取得发展。本文主要就国企办公室管理的目标和含义以及提高办公室管理工作的对策进行了分析。
作者：高娅 刊期：2018年第20期
随着社会主义市场经济体制的不断深入发展,为我国各领域的创新和改革带来了重大的机遇。在这一大环境下,越来越多的企业应运而生,不仅为市场经济注入了一定的活力,更是加剧了企业之间的竞争力。因此,如何在激烈的竞争中脱颖而出,并提升企业的经济效益是每个企业亟待解决的重要问题。鉴于此,本文着重分析研究了当前基于全面预算管理构建企业内部...
作者：韩清满 刊期：2018年第20期
在日益发展的现代社会中,国民经济的高速发展给国有企业的资产盘活注入了新鲜的活力,同时也给企业内部财务治理工作带来了挑战。国有企业只有加强内部管理、完善内部监督机制、有效降低财务风险、解决好财务治理的基本问题,才能尽可能提升自身实力,为国有企业的长盛不衰打下基础。本文从国有企业财务治理的基本问题出发,分析并提出了解决这些问...
作者：郭元志 刊期：2018年第20期
基于国有企业深化改革的时代背景下,许多国有企业正是因抓住了此基于,方得到了有效发展。但其在发展同时也面临着许多新的问题,诸如投资经营板块变多、企业管理项目增多以及组织结构日渐复杂化等。对此,要想切实提升企业的管理效率,并杜绝官僚化思想的出现,身为国有企业领导者,其在日常的管理过程中,便必须秉持'扁平化'的管理思想,如此方能让职...
作者：饶岚 刊期：2018年第20期
对我国的国有企业实施改革的根本性原因在于,促使其经济实力大幅度的提升,进而得以于国际市场中将自身具有的优势良好的发挥出来,对促进我国的综合国力提升具有积极意义。其中,人力资本是可对企业活力发挥起到直接影响的因素之一,因此,理应通过有效实施薪酬激励机制的方式,提升员工的工作积极性,进而可以大幅度加快国有企业的改革脚步。