现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：谷玉芳; 秦小雅 刊期：2017年第18期
国有企业固定资产实物管理是一项情况复杂、工作量大的工作。本文就目前国有企业实物管理中存在的问题提出了几点改进建议。
作者：汤涌 刊期：2017年第18期
在新时期的发展背景下,国有企业办公室的精细化管理对于整个企业的健康可持续发展有着重要的促进作用,其不但代表着该企业管理文化的传承,更是社会大众对于企业服务质量提出的根本要求。因此国有企业在发展的过程中要不断深化改革,加强办公室的精细化管理水平。本文主要对国企办公室工作精细化管理存在的重要性及其具体措施展开分析。
作者：于晓明 刊期：2017年第18期
当今社会,越来越多的企业都认识到,企业实力的较量最终是软实力的较量、文化的较量,人才的较量,所以企业都特别重视自身软实力的提升,注重人才素质的培养,一些形式单一的说教与管理并不能起到很好的作用,那么,一些员工喜闻乐见的文化体育活动、教育宣传活动就成了企业首选的生动的、有效的方式,借助各类活动,实现与员工的沟通与互动,使管理的理...
作者：姜川 刊期：2017年第18期
本论文通过对企业人力资源管理进行需求分析,提出了企业实施人力资源管理信息系统的具体实施方案,以及核心管理模块的建设等解决办法。同时,概括总结出实施人力资源管理信息系统的保障措施。
作者：刘晓丽 刊期：2017年第18期
国企意识形态工作中的新情况影响整个企业的发展进程。关于国有企业的形态领域意识,企业文化,企业的发展理念以及企业的综合发展观都是通过意识形态工作建立完成的。建立企业新的精神面貌,加强企业的形态意识工作,解决企业发展中的问题。
作者：李扬 刊期：2017年第18期
随着社会的不断发展变化,高校传统的管理体制已经不能满足时代的发展需求,因此,需要对管理体制进行更新。企业化的管理模式的出现是传统管理上的一大变革,在高校学生组织管理中有着很重要的作用,但是在管理过程中还存在着一些不足之处,有待解决。本文对高校学生组织现行模式存在的问题,高校学生组织企业化管理模式探索两方面作出了分析。
作者：王仙丽 刊期：2017年第18期
当前我国的市场环境要求企业不断提升自身的信息化水平。对于企业本身而言,信息化水平的提升可以改善企业的运行效率,使其更快、更好地完成相关任务。为了从竞争性的市场环境中抢占较多的市场份额,企业可以根据自身的实际需求,将MES、ERP系统这两种信息化工具运用在自身的运行流程中。本文从MES系统的概念入手,对企业信息化中MES与ERP集成的应用...
作者：杜晖 刊期：2017年第18期
随着我国电力体制改革的持续推进,电力企业面临着前所未有的挑战和竞争。新形势下,电力企业必须立足于提升企业服务质量,优化服务,在市场竞争中抢占先机。基于此,本文将结合电力体制改革中电力企业面临的挑战,提出针对性解决对策,旨在推动电力企业健康发展。
作者：徐颖 刊期：2017年第18期
随着我国煤炭行业之间的竞争越来越激烈,在企业内部建立一套高效、合理的预算管理模式也成为煤炭企业首要解决的问题。本文就此围绕着煤炭企业预算管理展开了论述,详细分析了煤炭企业应当如何从经营实际出发,做好预算管理,从而提高企业的综合竞争力。
作者：刘堃 刊期：2017年第18期
在我国的人力资源培训工作中,经常会面临非常多的挑战,作为人力资源管理者需要对此不断做出调整,并给出相应的政策。人力资源管理工作是对人才的选择和管控等的具体体现,在国企单位不断改革和深化的氛围之下,以人力资源培训的方式来不断提升单位成员的整体品质,锻造优良的企业风气,这也就成为了国企单位非常注重的课题。在本论文中,通过对国企单...
作者：褚蕊 刊期：2017年第18期
随着外贸经营权的下放、经济全球化的深入和互联网的不断发展,国有贸易企业的生存环境受到了较大冲击。本文通过分析国有贸易企业面临的市场环境、存在的问题以及拥有的比较优势,探讨了国有贸易企业的发展前景。
作者：卿新莲 刊期：2017年第18期
改革开放以来经济体制发生了巨大的变化,原计划经济向市场经济体制转变。而国有企业改革则是经济体制转化中一个极为重要的环节,做好国有企业的改革对于我国经济的发展具有积极的影响作用。本文以此为切入点针对高速国企改革的重要性、当前高速国企改革中所存在的问题及深化改革的建议这几方面的内容进行相关论述。
作者：林洁然 刊期：2017年第18期
互联网金融在目前的金融行业中市场占有率颇高,同时也产生了与以往发展阶段中不同的投资导向与交易方式等。本文分析了互联网金融的内涵,并且同时归纳了互联网金融的发展模式,旨在研究其发展创新的可行性与金融行为的拓展性,进而产生对我国金融市场的稳定积极作用。
作者：夏顺丽 刊期：2017年第18期
本院所承接的学员是国企新入职员工,历时通常在2-4个月,本科、研究生为主,具有较好的人文素质和专业理论素养。其管理方式有别于一般的在校大学生和在岗员工。本文就日常管理工作和突发意外状况结合SMART原则展开叙述,如何把SMART原则快速应用到学员管理工作中,成长为一名适应新形势下的学员管理工作者。
作者：吕倩 刊期：2017年第18期
随着社会与科技的不断发展,随着市场经济的不断深化,企业间的竞争力也日渐激烈了起来。当前企业最主要的竞争资源就是人力资源,人力资源是最具有发展前景的资源,是企业发展的关键因素。本文主要针对企业人力资源管理途径进行的探讨,希望能为广大读者解惑。