现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：黄再树 刊期：2017年第14期
班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是完成生产经营任务的基本组织,班组竞赛的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,特别是当前对于煤炭生产企业来说,提高班组竞赛活力,尤其重要。本文将进一步阐述新形势下依靠班组竞赛激发企业内生动力。
作者：邵云龙; 张莹 刊期：2017年第14期
自古以来,中华民族坚守'凡是预则立,不预则废。'的礼记之道,而'预算'一词便由古人传统的行事准则逐渐演变而来的。随着我国经济市场制度基本确立完善,市场经济的竞争也越来越激烈,为了确保企业在竞争中不断降低生产成本,维护企业在市场竞争中的首要地位,对企业全面预算管理就显得尤为重要,进行全面预算管理不仅能够保障企业的正常运行,同时还能...
作者：栗永江 刊期：2017年第14期
'十三五'是国家实施'一带一路'战略、构建全球能源互联网和新疆经济社会快速发展、长治久安的关键阶段,国网新疆电力公司(以下简称公司)发展面临新的机遇,任务繁重、责任重大。本人阐述了学习型企业建设的主要思路、具体做法、效果和经验,通过学习型企业创建与发展为,公司的建设与发展凝聚力量,增添活力,激发创造力。
作者：王丽君 刊期：2017年第14期
当前社会的发展不管是国家与国家之间,还是企业与企业之间,或者人与人之间的竞争都非常激烈。本文主要讲述激励机制在企业人力资源管理中的创新应用,以激励制度为重点研究分析了人力资源分别对企业、团队和个人的重要意义。然后根据现在社会在人力资源管理方面的不足,找出了有关提升人力资源的策略,为以后企业的可持续性发展做准备,提高企业经济...
作者：白玉珠 刊期：2017年第14期
随着我国现代化建设的不断发展,国有企业在国民经济发展中的重要作用越来越体现出来,国有企业在做好产品生产以及服务工作的同时,也要进一步重视自身的软实力建设,而高效的软实力建设离不开新闻宣传工作的落实,本文对国有企业加强新闻宣传工作的具体做法进行了详细的阐述与分析,希望可以起到参考作用。
作者：田凯; 董文龙 刊期：2017年第14期
在企业发展的历史长河中,其能否立足于市场并且实现可持续发展与其人力资源管理有着重要联系。人力资源管理作为企业核心力的代表在企业发展过程中发挥着不可忽视的作用。本文通过对人力资源管理风险种类及成的原因进行分析并提出相关控制措施,以供相关从业人员参考。
作者：马吉娜; 段有珍 刊期：2017年第14期
企业的发展自然离不开有效的控制,而全面预算是进行企业管理的重要内容,对企业发挥着重要的作用,其管理的好坏将会直接影响到今后企业的发展,所以,企业一定要加强对全面预算的管理,是其能够充分的发挥在企业中的作用,从而有效的推动企业的全面发展。
作者：王宇亮 刊期：2017年第14期
在当今社会深化改革、扩大开放的基础上,如何深化国企改革,提高国有制企业的经济效益,是国有制企业发展的核心问题。本文结合当今社会的发展情况,针对国有制企业的长远发展,对国有制企业的改革原因、改革措施、提高经济效益的方法提出了自己的看法和观点。希望在经济改革风起云涌的大形势下,能为国有企业的改革和发展起到些许借鉴作用。
作者：吕伟 刊期：2017年第14期
随着时代的发展,社会的进步,国有企业在核心竞争力方面的问题逐渐凸显出来。在目前的社会主义市场经济体制中具有更加优良的核心竞争力往往关系到国有企业的发展。而国有企业的核心竞争力发展不是短时间就可以形成的,往往都是需要长期的市场竞争来实现,企业文化和特色往往是企业竞争的重要组成成分,国有企业必须认真从企业的核心竞争力出发,进行...
作者：刘岩; 魏博; 代艳 刊期：2017年第14期
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等...
作者：吴娟 刊期：2017年第14期
再进入二十一世纪以来,我国的企业在发展的过程中,面临的挑战日益增多。如何在这个竞争日益激烈的市场中生存下去,一直以来都是企业发展的核心问题。企业的财务报表分析工作可以帮助企业长远的发展,实现企业的经济效益,就此本文结合实际浅谈财务报表分析对企业发展的影响。
作者：杨建文 刊期：2017年第14期
在现代企业的发展中,企业内部控制制度是企业进行管理一种重要措施。有效的内部控制制度可以维持企业内部的稳定性,保证企业经济活动的正常进行,促进企业的进步与发展。然而,随着社会的进步,企业之间的竞争却来越激烈,面临着机遇与挑战。在本文中,就我国内部控制制度实施现状进行浅析,并针对其中的问题提出相应的解决方案。
作者：王力 刊期：2017年第14期
档案管理是一项十分繁琐的工作,它不仅十分麻烦,而且任务量特别大。如今的时代高速发展,大数据时代已经来临,如何将档案管理工作在大数据时代下做好,已经成为了现在重点关注的问题。所以管理人员要抓住机遇,利用大数据的优势来解决档案管理过程中出现的问题,提高工作效率。
作者：陈成杰 刊期：2017年第14期
优秀而又有效的营销不仅能够为电力企业带来可观的经济效益,还能够在一定程度上促进我国电力事业的发展。本文就着重分析了我国电力企业营销现状以及采取何种措施对营销风险进行有效防控。
作者：甄凤印 刊期：2017年第14期
在市场经济一体化的今天,多数企业尤其是现代化大中企业对物流管理更加重视,同时也认识到了物流专业化、标准化、一体化的重要性。但是企业物流管理在我国还尚在初级阶段,随着经济的发展、信息的流通,企业物流管理管理出现的问题也逐步凸起。作为一名企业经济管理者,站在企业经营发展的角度上,对企业物流管理提出一些个人见解,希望引起企业管理...